りそなホールディングスのインターン体験記詳細

事業承継の提案ワーク

はじめに企業説明を受けた後に、事業承継の提案ワークに移る。1班4,5人でワークを行う。配布資料を読みこんでクライアントのニーズを特定して提案を行う。最後には社員さんからの好評もある。

早期選考の案内が来る

周りの学生がワークに消極的で自分がここで活躍できる姿を創造できなかったから

ワークをスムーズに進めるために宿題を設けていたのに、半数弱の人がやってきていなかったから

みなさんとてもコミュニケーション力が高く、こちらの質問にも気さくに対応してくださいました。またワークの好評の時間では、良い意味でこちらを学生扱いせずに、厳しいフィードバックをくださったので、勉強になりました。

2つあります。1つ目は業務理解です。これまでは銀行がどのようなビジネスモデルで、そのなかでもこの企業がどんな強みをもっているか知りませんでしたが、インターンを通じて深い理解に繋がりました。2つ目は組織マネジメントです。グループワークを通じてどうすれば他の人を巻き込めるか、を学びました。

選考はエントリーシート、Webテスト、面接、とオーソドックスな流れで進みます。この業界に興味がある人もない人も、経験値を積むという意味で参加してみることをお勧めします。その際は結論ファーストはもちろんのこと、笑顔や声色などのチャームも意識したほうが良いと思います。