選考フロー
ES
| 提出締切時期 | 2020年6月中旬 |
|---|
大学合唱団で指揮者を務めたこと。
結論ファーストで書くようにした。
その他(性格適正検査)
図形を配置する検査
選考を振り返って
自分が取り組んできたことを言語化できるかどうか。
| 開催時期 | 2020年8月下旬 |
|---|---|
| 開催期間 | 2日間 |
| 開催エリア | 兵庫県 |
| 開催場所 | その他 |
| 職種 | 営業職 |
| このインターンで学べた業務内容 | 経営企画 |
インターンシップの内容
顧客に新規物件を提案するグループワーク
2日ともグループワークがあり、社員の方とお話できる時間もあった。
もともと志望していたわけでもなかったから。
難関校の経済学部の学生が多かったから。
明るく、若手でも大きな仕事を任されているイメージだった。
選考途中の面接や、当日の座談会で社員の方が冗談も交えてお話していた。
面接も座談会も堅苦しい雰囲気ではなく、気軽に話すことができるものだった。
新規事業を提案するためには、メリットとデメリットともに顧客の性格に沿ったものを用意しなければならない。
例えば、利益や必要となる資本金などを正確に計算して提示することで説得力が上げられる。
いろいろな可能性を考慮するとよい。
グループワークの内容は難しく、時間もぎりぎりであったため、積極的に発言していくことが大切だと思う。
グループワーク後にあるプレゼンでは、見やすく分かりやすい原稿を作ることを意識した。
Zoomで行ったのでボールペンで書くこと。
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