三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループ

課題解決型グループワーク

架空企業を対象に信託のソリューション提案を行うワークだった。グループワークで資金課題を解決していくのかを提案する形式であった

想像していた通りの業務内容や社員の雰囲気であったため、変化しなかった。

参加者限定の座談会が後日開催された。

論理的な話ができる学生がいたり、そうではない学生がいたりだったから

金融業界ということもあり、最初は冷徹でロジカルな社員が多いと思っていたが、信託の業務自体がお客様の素因繰りや経営といったセンシティブな内容に立ち入って話をするため、人当たりがよく信頼されそうな人柄が多かった。

金融業界の構造や信託に関する業務理解や、信託特有の不動産に関する知見を学ぶことができた。また、そのような業務上の能力だけでなく、課題発見能力や折衷力といった対人関係におけるソフトスキルについても学ぶことができた。

参加すること自体はそれほど難しくはないと思うが、それだけ参加者が多いということであり差別化にはつながらないと思う。しかし、このインターンを足掛かりに様々なイベントに参加することで存在感を示すことができ、差別化につながると思う