セブン‐イレブン・ジャパンのインターン体験記詳細

OFC業務についての理解を深める

グループワークを中心に、OFCとしての店舗改善提案をメンバーで考察した

その後、参加者限定で一次面談に招待

セブンイレブンジャパンに入社後のキャリア、また数年後の主力業務となるOFC業務についての理解が深まった

一次面談に招待

グループワークを行ったが、論理性を欠く場面があった。だが、気遣いは素晴らしく、人として良い人が集まっていると感じた。

良くも悪くも、お堅い日系企業という感じの雰囲気であった。規則や決まりが多く、お話からもそういった雰囲気が読み取れた。だが、どの社員さんもセブンイレブンジャパンに対する忠誠心みたいなものはあり、みな誇りを持っては働いているようであった。

セブンイレブンジャパンに限らず、日系企業の典型例みたいなものを感じた。年功序列ということは、まさしくこのことであるように感じられた。しかし、日系企業ならではの福利厚生面などは、手厚いものであると思う。そういったものを学ぶことができた。

セブンイレブンジャパンで働くうえでは、どういったキャリアになるのか。この点を理解した上での参加がオススメ。そうすれば、入社後のギャップも少ないと思う。また、その後の面接にも通ずる。参加すれば、早期選考に乗ることができ、参加自体が内定に近づくと思う。