選考フロー
ES
提出締切時期 | 2023年7月下旬 |
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貴社が取り組んでいる社会や顧客に対する課題解決はどのようなものなのか、実践を通して学びたいと考えたからだ。企業研究を進める中で、貴社がキャノン製品のサポートだけでなく、ITソリューション事業にも注力していることを知った。メタバース空間での情報収集は職種内容や貴社の強み、社内の雰囲気などよく知ることができ非常に役立ったが、本インターンシップを通してより深い企業研究をしたいと考えたため応募した。
わかりやすく書く。
選考を振り返って
ESでの目新しさだと思う。
開催時期 | 2023年9月中旬 |
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開催期間 | 2日間 |
開催エリア | オンライン |
開催場所 | オンライン |
職種 | 総合職 |
プログラムの内容 | グループワークあり,プレゼンあり,フィードバックあり |
このインターンで学べた業務内容 | 企画 |
インターンシップの内容
住み続けられるまちづくりのために、イメージングとICTの力でソリューションを提案
半日インターンを二日間行うため、実質一日のインターンである。一日目にヒアリングを行い施策を考え、二日目はわずかであるがワークの時間があり、すぐに発表を行う。
社員との座談会で色んな質問をすることができ、ワークライフバランスの良いホワイト企業であると感じたから。
積極的な学生もいれば、消極的な学生もいたため。
このインターンは、元々残業ありきの日程であった。しかしオンラインであるため、なかなかインターン外で時間が取りにくいこともありプレゼンの作成がむずかしかったそのため、なるべく決められた時間内に議論がまとまるよう時間配分を行うことが重要だと学んだ。
このインターンはESのみの選考となる。インターン参加時に「1200人の就活生から選ばれた皆さんです」と言われたため、人事は数多くのESを目にしている。そのため、いかにわかりやすく印象を残すことができるかが求められる。
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