三菱商事のインターン体験記詳細

選考時に提出した新規事業の発表とディスカッション

両日ともにオンラインで行った。1日目は社員に対して発表、2日目は学生同士のグループで発表しディスカッションを行った。

ディスカッションや社員さんに対しての発表で企画が練り上げられ、実際の仕事をイメージできたから

選考倍率は相当高いものだと思える。学生同士の発表は皆とても面白い企画だった

自分の発表に対してあらゆる視点から社員さんが質問してくださりとても視野が広がった。会社の雰囲気はオンライン開催であったため感じることができなかったが、社員さんはとても優しいように感じ、充実したインターンだった。

自分の企画に自信を持つことは必要だと思った。社員さんに質問され、自信を失うのではなく、より良い企画にしていくために、知らない領域のことは周りの人から聞くことが必要だと感じた。自分が持ってない視点を増やしていく大切さを学んだ。

選考段階で倍率の高さや課題の重さに苦労すると思います。しかし、選考に落ちても課題に取り組むことで企業のこと、業界のことを深く知ることができると思います。出来ることなら同業他社のことも踏まえた上でこの企業にしかできないことを追求するといいと思います。