三井物産

体育会の主将として部活を引っ張った。未経験として入部したが、部活で一番練習し、全国大会で団体優勝、個人準優勝の成績を収めた。負けず嫌いな性格のため、人一倍努力することを惜しまないが、チームで勝つということを部活では意識してきた。周りを見て行動するスキルも身についた。

資料が与えられてそれを読む時間が与えられ、まずは自分の意見を決める。そのあとディスカッションし、一番いいアイデアとその理由を決める。

面接官二人、学生6人で１グループ。
最初に資料を読む時間を与えられ、資料に目を通す。時間が圧倒的に足りない。その後、30分議論をする時間が与えられ、意見をまとめる。発表はせずに最後に感想を聞かれ終了。
内容としては、二つの立場のメリットデメリットを上げたりして意見を積み上げていく感じだった。

制限時間は恐らく40分ほどだったと思われる。GDは5人で行った。時間の使い方はグループに任されており、面接官はGD中に一切口出ししてこない。最後に結論づけることだけを求められた。GD後には面接官から一人一人にフィードバックがあった。

制限時間45分程度、冒頭に5ページ程度の資料読み込み、その後6人で議論。
人事からの議論中の指示はなし。

制限時間は30分程度だったと思います。資料の読み込みに10分程度の時間が与えられた後、ディスカッションが始まりました。最後に結論を発表する時間があるわけでもなく、ただ話し合いの場を審査されていました。

留学中の困難だった事例を挙げ、どのように解決したかを簡潔かつ具体的に述べ、その結果から自分がどのような人物かを分析して述べた。

・資料読み込み(10分・個人)
・グループディスカッション(30分・6人)

2つの案が浮上している案件に対し、具体的な売り上げやメリット・デメリットが書いてある資料が渡される。
それを各自で読み込み、その後グループディスカッションが始まる。
面接官が各グループに2人ずつ付いており、口出しはせず学生をチェックしている。
進め方は自由。