NTTコムウェアのインターン体験記詳細

NTTグループの中核企業の要件定義を行う

企業のオリジナル(架空)の企業システムの要件定義を各グループで行い、完了させる内容であり、グループメンバー同士で、さまざまな可能性を検討していきながら話を進める内容だった

リクルーターがついてくれる

NTTグループということもあって福利厚生や働く環境など、申し分ないなというのが率直な意見でした。その上でこのインターンシップに参加したことで、自分がNTTコムウェアで働いている姿を想像することができたり、企業内容も深く知ることができたのでその面では非常に志望度が上がったと感じた。

リクルーターから面談の連絡が来た

冬のインターンシップということもあって、どの学生もインターンシップ慣れしている印象だった。

NTTグループという大規模な舞台で要件定義からしっかり学べたことはNTTコムウェアの事業内容を深く知ることができたのはもちろんだが、SIerとしての業務内容全般を深く知ることができて、自分自身がSIer企業のシステムエンジニアとして適しているかどうかを見定めることができて非常に良かった。

SPIのテストセンター型なので、今後本選考にも使い回しができます。なので、インターンシップ選考ですが、本選考の雰囲気でなるべく高得点指標を狙っていくと本選考でだいぶ楽になるので、頑張ってみてください。