ES
| 提出締切時期 | 2021年12月上旬 |
|---|
各メンバーが能力を発揮して満足して活動できる団体づくりを目指し一人一人に寄り添うということを意識して取り組んだ。アンケートにはマイナスな意見もあり辛かったが、自分の思いをきちんと伝えて誠実に向き合えば人はそれに応えてくれるということを感じた。また、ヒアリングを通して出てきた不満を改善する時に他のメンバーに助けてもらい、人を巻き込む大切さを知った。
文字数が少ないため簡潔に書くこと
筆記・WEBテスト
| テストの種類 | 受験場所 | 詳細 |
|---|---|---|
| SPI | 自宅 | - |
文章を早く読むこと、早さが命
選考をたくさん受けて慣れること
1次面接
| 参加者 | 面接官：1名 学生：4名 |
|---|---|
| 面接時間 | 30分 |
| 難易度 | 難しい |
| 雰囲気 | 和やか |
ガクチカ,具体的な内容
最終面接
| 参加者 | 面接官：1名 学生：1名 |
|---|---|
| 面接時間 | 30分 |
| 難易度 | 難しい |
| 雰囲気 | 和やか |
小学校について,中学校について,高校について,周囲からの評価
選考を振り返って
人柄。社員の方も人柄を見ていると言っていた。
選考をたくさん受けてその度にFBを求めること。
最初の挨拶を笑顔で大きな声で行うこと。あとは聞かれたことにきちんと答えて会話ベースで話すこと
| 開催時期 | 2022年2月上旬 |
|---|---|
| 開催期間 | 4日間 |
| 開催エリア | オンライン |
| 開催場所 | オンライン |
| 職種 | 総合職 |
| このインターンで学べた業務内容 | 企画 |
最終日のプレゼンに間に合わないため23時まで
インターンシップの内容
他社との協業ビジネスを考える
1日目はリスクコンサルティングワークと配属発表、2日目以降は配属部署でのワークの説明と座学、ワーク。最終日に発表。
受け入れ先の部署の方がいい人が多かった
ラインにて面談と社員の紹介
早慶以上が基本のため
受け入れ先の部署の方がとても快く受け入れてくださったためよかった。常に社員の方がグループに複数名ついてくださって、座学においてもたくさんの社員の方のお話を伺えた。年次の高い方とお話しする機会もあったため満足度は高い。
東京海上のビジネスモデルと事業内容について。配属部署によって学べることは異なると思うが、社員の方と話す機会はおそらくどこも多いため社風や社員の方の雰囲気などをよく知ることができる。そのためその部分が学びだった。
面接が2回あり、一次は短い時間でガクチカを話し印象つけること、二次は幼少期からの深掘りに対してきちんと答えることができるかが重要でありどちらもきちんと対策しないと難しいと思う。実際に社員の方も倍率は高いと言っていたので。
東京海上日動火災保険のインターンに参加した学生たちのインターン体験記は37件あります。
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