ES
| 提出締切時期 | 2020年6月下旬 |
|---|
体育会○○部にて昇格するためのチーム作りと後輩指導に力を入れてきた。3年次では副将として25人の部員をまとめ、部員を巻き込んだ実力と意識双方の向上を図り昇格に貢献した。4年次にはさらに恒常的に実力をつけられるチームを目指し、特に年次の高い部員の振舞いに注目して後輩指導に当たった。
ESの設問に答える形になっているか、また論理的かつ端的に伝えられるか。
1次面接
| 参加者 | 面接官：1名 学生：4名 |
|---|---|
| 面接時間 | 60分 |
| 難易度 | 普通 |
| 雰囲気 | 普通 |
ガクチカを1分で説明してください。,ESに対する深堀。
最終面接
| 参加者 | 面接官：1名 学生：1名 |
|---|---|
| 面接時間 | 30分 |
| 難易度 | 難しい |
| 雰囲気 | 和やか |
親友は何人？,挫折経験3つ,どうやって乗り越えた？
選考を振り返って
論理的か、嘘をついていないか、勤勉か等、サラリーマンとして必要最低限な素養を見られていたと感じた。
自己紹介やガクチカを1分でしゃべる練習をしたこと。
テクニックは特にない。カメラ目線、笑顔、活舌よく、大きなリアクション。よく言われていることを一つ一つしっかり意識して行うことの方が重要だと感じています。
| 開催時期 | 2020年8月下旬 |
|---|---|
| 開催期間 | 3日間 |
| 開催エリア | 東京都 |
| 開催場所 | その他 |
| 職種 | 国内ビジネスコース |
| このインターンで学べた業務内容 | 営業 |
インターン時間内では終わらなかったのでzoomで夜残業した。
インターンシップの内容
実在の企業に対する課題を発見し、保険を使ってソリューションを提案する。
インターンの前日にオリエンテーションをして、そこで配属先とグループが発表された。
1日目には配属先の方々とアイスブレイクしつつ、事業の説明を受ける。
2日目には実際のお客様とお話をしつつ、ヒアリングを行い提案をまとめていく。
3日目には最終提案を行って、終了後は懇親会を開いていただいた。
参加者の半分以下くらいが優遇ルートにのれる。
メンバーが参加したインターンの中で一番自分には合った。優秀さに加えて、皆が相手を思いやってグループワークに臨んでいたと思う。
集まる機会を作ってくださり、OB訪問の斡旋等を積極的に行ってくれた。
非常に頭の回る人、議論を冷静に見る人、発言量が多い人、それぞれに個性があったが優秀な人たちばかりであった。
非常に良いの一言。
グループワークの最中は常に議論を追っていてくださり、的確なアドバイスを必要な時にいただけた。
また、残業で夜中までグループワークをしていたが、社員の方々も参加してくれ、面倒を見て頂いた。
保険という商材の柔軟さを学んだ。損害保険は社会のインフラといわれるようにビジネスの下支えをするものであり、どんな新規偉業も保険がなければ成立しない。社員さんが「保険は最後に適当につけれればいいから」という言葉がそのことを如実に反映していると感じた。
選考に関しては、自身の幼稚園時代から価値観や大切にしていることを深堀されます。志望理由等は一切聞かれないので、自己分析に時間を割くと良いと感じました。また、参加できた場合には、インターン後に入社の意志を示し続けることが大事です。具体的にはOB訪問を繰り返し行うことです。
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