選考フロー
ES
提出締切時期 | 2021年10月下旬 |
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〇〇のアルバイトで新規会員獲得数の月平均を90件から150件に増やした。競合店が近隣へ出店することとなったため、顧客流失防止のための会員獲得を試みた。現状の課題として、マニュアル通りの入会案内や会員特典の認知度の低さがあると特定した。これに対し、?顧客に合わせた入会案内と話法の共有?〇〇語と〇〇語の習得?広告の仕様や設置場所の変更を行った。その結果、会員獲得数1.6倍を達成した。
強みやなぜそれが培われたか、具体的なエピソードをお話しした。
設問が1問のみのESであるため、わかりやすく要点をまとめることが重要だと考えます。また、1分間の動画の提出も求められるため、ハキハキと話す明るさも見られていると思います。
選考を振り返って
簡潔で読みやすい文章でアピールする力、ハキハキと明るく話す力
開催時期 | 2021年12月下旬 |
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開催期間 | 3日間 |
開催エリア | オンライン |
開催場所 | オンライン |
職種 | 総合職 |
このインターンで学べた業務内容 | 営業 |
インターンシップの内容
その日のテーマの課題解決型ワーク
1日目は、受託財産業務に関する講義式の説明の後にグループワークを行いました。グループワークでは資料が配られ、そこに書き込む形でワークを行います。その後発表をして社員の方からフィードバックをいただきます。
2日目は、不動産業務です。1日目と同じ形式で事前に説明があり、説明後にグループワークを行いました。この日は座談会の時間もありました。
3日目は、投資業務のグループワークを行いました。この日も座談会の時間がありました。
早期でリクルーター面談に呼ばれた。
業務の幅広さを実感したから。また、社員の方々の雰囲気もやさしく落ち着いちて魅力を感じた。
国立や早慶が多かったから。
会社の雰囲気は金融を扱うこともあり、全体的に落ち着いています。社員の雰囲気はとても優しく、人当たりの良い方が多いという印象を受けました。ガツガツとしていないけど仕事に対して真摯に向き合う姿勢を感じました。
それぞれの日ごとに業務が分けられ、講義形式の説明を受けてからグループワークで業務を体感することができたので、業務の理解を深めることができました。また、座談会の時間も長く多めに取ってくださったので、気になることを直接聞くことができました。
事前に企業のホームページや会社説明動画をみて、事業の理解を十分にした上で臨むといいと思います。特に信託銀行の業務は馴染みがないため、企業が用意した業務説明動画を十分に理解することでインターンシップのワークを進めやすくなると思います。頑張ってください!
三菱UFJ信託銀行のインターンに参加した学生たちのインターン体験記は41件あります。
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