三井不動産ビルマネジメントのインターン体験記詳細

学生時代最も頑張ったことは、塾講師のアルバイトです。私は主に高校生を対象に指導を行っています。2年間の勤務の中で数々の失敗を経験しました。私が講師を始めて半年目の時のことです。「授業がわかりにくく意味を感じない」と生徒が退塾しました。原因は、授業内容の伝達が不十分で生徒との対話を十分に行わなかったからです。そこからは、意図や見通しを生徒との対話を通じて伝えること、論理的な説明をする等説明力の向上に努めました。結果、生徒と保護者から信頼を得て「授業が分かり易いので今後も担当して欲しい」とのお言葉を頂きました。この経験から信頼の獲得には明確な説明と積極的な対話が必要であると学びました。不動産管理はクライアント様と積極的に関わり、信頼関係を築くことが重要となる仕事であると考えます。そのため塾講師として真摯な説明と対話によって信頼を得た経験は貴社の業務においても活かせるものと考えています。

不動産管理業界という特性とその業務内容を踏まえ、三井不動産ビルマネジメントが求める人物像に沿うような人材であることをアピールすることを意識した。

推論を徹底的に対策し、解けるようにしておく。

青本でひたすら演習

口外禁止だが、不動産管理業界や不動産に関するテーマではなく、一般的に賛否や善悪が決定しにくいテーマが扱われていた。

制限時間は30分ほど。zoomに入室し、選考やお題に関する説明を聴き、議論を開始するという一般的なGDの流れと変わらないと思う。

冷静に議論を観察し、そもそも論などを効果的に差し込む

学生時代に力を入れたこと,学生時代に力を入れたことの深掘り質問,インターンシップの志望動機

上記の通り、「人柄の良さ」だと思う。これは単に性格が良い・優しいという話ではなく、業務において重要となる性質を持っているかどうかが重要だと考える。すなわち、クライアントと継続的に関わる際に求められる誠実性や継続性、コミュニケーション力、そして傾聴力や調整力・配慮力を持ち合わせていることが重要だろう。これを少なからずアピールすること/できていることが重視されているのだと思う。

とにかく面接の数をこなし、典型的な質問に関しては口が回答を覚えていて、スラスラと淀みなく話せるまでになっておくこと。

上記の通り、典型的な質問に関してはスラスラと話せるようになっておくこと。そうすることで自信と余裕が生まれ、その自信と余裕が説得力となって相手に内容が伝わりやすくなる。