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2024年卒三井不動産ビルマネジメントのインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報(全3件)

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

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参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
4.4
本選考の優遇
あり(70%)
なし(30%)
選考
あり(100%)
なし(0%)
給与
あり(0%)
なし(100%)
インターン会場
#オンライン
#現地(対面)
参加していた学生のレベル
1 2 3 4 5
3.4
口コミピックアップ
【24卒】秋冬インターン(企画)
大学:非表示 / 性別:男性 / 文理:文系
2022年11月下旬
1日間
東京都
#テスト
テーマ: 三井不動産ビルマネジメントの説明会と、企画業務を体験するためのグループワーク
内容: 最初は1時間ほど企業説明を聞き、5~6人ほどのグループに分かれて、発表されるテーマに沿った企画立案ワークを行う。思考時間は間の休憩を除いて2時間ほど。グループワークの後は結論の発表がある。順位や優秀チームなどの発表はない。
【25卒】夏インターン(総合職)
大学:非表示 / 性別:非表示 / 文理:文系
満足度
2023年8月下旬
5日間
東京都
本選考優遇あり
#説明会
#ES
#GD
#面接
テーマ: エリアマネジメントの提案、テナントの選定
内容: 1日目は会社や業務内容についての説明、物件見学、簡単なグループワーク。 2、3日目はグループワークでエリアマネジメントについて各自テーマを決めてどう街づくりをしていくか考え、プレゼンする。 4、5日目はあるオフィスの1フロアにどのようなテナントを入れるか、そのビルの課題や現状に関する情報と社員へのヒアリングをもとに考え、5日目にプレゼンする。 5日目のプレゼン後には物件見学と社員座談会がある。
【25卒】夏インターン(総合職)
大学:非表示 / 性別:非表示 / 文理:非表示
満足度
2023年8月中旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ: テーマは「オフィスビルの運営における新たなサービス提案」でした。テナント企業の働き方の変化や新たなニーズを踏まえ、オフィス環境の改善や、テナント満足度を向上させるための具体的なサービスを考案する内容でした。
内容: インターンでは、実際に三井不動産ビルマネジメントが運営するビルの事例を基に、現状分析を行いました。次に、チームで課題を抽出し、改善提案を作成しました。提案の内容は、テナント企業の満足度向上や、ビルの付加価値を高める新しい取り組みに焦点を当てました。また、プレゼンテーションを通じて、社員の方々からフィードバックをいただく機会もありました。

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