選考フロー
その他(動画面接)
志望動機、学生時代に力を入れたこと、強みと弱みを英語で答える
筆記・WEBテスト
テストの種類 | 受験場所 | 詳細 |
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SPI | 自宅 | - |
たくさんの企業を受けて形式に慣れる
たくさんの企業を受けて形式に慣れる
選考を振り返って
主体性をとても大切にされていたと思う。最初の説明でも思ったことを全部発言しようと言うふうにお話しされていたため、主体性が重視されていると感じた。
開催時期 | 2023年9月中旬 |
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開催期間 | 2ヶ月 |
開催エリア | オンライン |
開催場所 | オンライン |
職種 | 総合職 |
プログラムの内容 | レクチャー中心,グループワークあり,プレゼンあり,フィードバックあり |
このインターンで学べた業務内容 | マーケティング |
最終発表のためにグループで集まってアイデアを出しあった。
インターンシップの内容
様々な部署の仕事を経験する。その上で最終発表で新規商品やサービスを作り出せ
毎週木曜日にインターンが行われる。それが約2ヶ月間続くものであった。毎週違う部署の業務体験ワークを行う。その上で最終発表で新規サービスを社員の方にプレゼンを行う。
社員が選んだ学生のみ早期選考に呼ばれていた。
業務体験ワークでアシックスの仕事を体験し、とても楽しいと感じたため志望度が上がった。また社員の方がとても優しく接していただいたため自分が働きたい職場だなと言うふうに感じた。
早慶や国公立以上の学生しかいなかった。全体でマーチが数人いる程度であったためとてもレベルが高いと感じた。
特にマーケティングについて学ぶことができた。実際に業務体験ワークでマーケティングの重要性にも気づくことができ、社員の方々もマーケティングの手法や種類についてお話しすることが多かった。また休憩時間で社員の方同士がお話しされている場面があり、それがとてもなごやかで社風を感じることができた。
動画面接で英語で答える質問がある。しかしそこで怯えるのではなく、何回でも取り直せるため準備をしてから取り組むと良いでしょう。またワーク中の動きは社員の方が見ているので、とにかく主体的に行動し発言量を増やすと言うことを意識しましょう。
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