マイナビのインターン体験記詳細

実際にヒヤリングを行い企業(クライアント)にマイナビを利用してもらうために、最適な提案方法を考える。

ヒヤリング回数が四回あり、企業が抱えている悩みやどのような人を採用したいか質問内容を考える。実際にアイスブレイクなど会話を通して質問することに気を付ける。

参加した学生だけの説明会や面談が案内された。本選考においては、書類選考が免除となった。

マイナビの社員の方が本気でフィードバックや企業側の役を務めてくださり非常にためになったインターンシップだったから。

面談のお誘い

ヒヤリングを経験することが初めての学生が多く、探り探りだったから。

とてもよかった。会社説明もわかりやすく丁寧でした。フィードバックが適切で、学生想いなのが伝わりました。社員同士の雰囲気も良く、みんながやりがいをもって働いているんだなと感じました。人材業界に興味を持っきっかけとなりました。

会話を通して、企業の課題を見つけ出すことが難しくやりがいを感じた。直球に現状を聞くのでなく、プライベートと会話を通して聞き出すことが重要だと学んだ。事前に企業のことを深く調べ、把握しておくこく大切さを感じた。

SPIでは特に対策せず受けてしまいましたが、通ったので難易度は難しくないと思います。何回も開催されているインターンシップなので、多くの学生が通過しているイメージです。自分が貢献できることをESに盛り込むのがいいと思います。