選考フロー
ES
提出締切時期 | 2022年7月上旬 |
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貴社に興味を持った理由は、モビリティ事業を通して海外の発展に関われることと、地元浜松に貢献できると思ったからです。大学入学をきっかけに浜松市を離れましたが、次第に浜松の温かくのんびりした土地柄や、自然の豊かさが恋しくなり、将来は地元を盛り上げたいと思うようになりました。そんな中で、貴社が行っている、やらまいかプロジェクトは浜松市の抱える交通の問題に加え、環境問題、コミュニティ問題の解決に貢献ができるので特に興味を持ちました。
インターンシップでは、やらまいかプロジェクトについてはもちろんのこと、貴社が社会問題を解決するために具体的にどのようなアプローチを取っているのか、世界にスズキブランドを発信し、人々の生活を支えるために意識していることは何なのかを実際にお聞きしたいと思います。そして、さらに貴社にしかない強みを理解し、将来の志望につなげたいと考えています。
ソリオの開発ストーリーに興味を持ちました。担当部署を超えてチームとして難題に立ち向かう社員や、新しいことに果敢にチャレンジする若手社員を後押しする貴社らしさを知ることができたからです。
学校のキャリアサポートをうまく活用しました。自分の書く時の癖がわかるので、本選考ESにも役立ちました。
選考を振り返って
なぜインターンシップに応募したのか、インターンシップを通して何を学びたいのか目的を明確に書くことが必要。
開催時期 | 2022年7月下旬 |
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開催期間 | 1日間 |
開催エリア | オンライン |
開催場所 | オンライン |
このインターンで学べた業務内容 | 事務 |
インターンシップの内容
仕事理解ワーク、営業のアプローチ方法
1職種紹介。海外営業は事務職の位置づけになるため、そこの説明はしつこくされた。
2グループの活動。事務職の魅力、スズキの魅力、これからのスズキの経営戦略を5人グループでまとめて最後にプレゼンした。
早期選考に呼んでもらえた。
スズキの他の自動車会社との違いを長所、短所を含め説明してくれたから。
グループには自動車に詳しい人やすでに自動車業界に絞っている方もいて、知識があったから。
厳しくはないが、見られていると感じた。グループワークの時には人事の方が回ってくるが、ずっといるわけではない。全体をまとめている方は比較的若い方だったが、その他にも何名か人事の方がおり、1人は40代ぐらいの経験のある方だったと思う。人事同士でそこまでの仲良さは感じられなかった。
スズキの長所、短所が理解できたので本選考ESにもしっかり学んだことを書くことができた。現在インド進出に成功しているが、今後は中南米などにも大きく進出したいと言っていた。しかし、世界全体がEV化してくると生き残るのはなかなか厳しいのではないかと考えた。
事前に資料がマイページで送られてくるのですが、自分はインターンシップ30分前にそれに気が付きました。自分と同じような学生も多くいたのですが、インターンシップ前はマイページをこまめに確認するべきだと思います。
スズキのインターンに参加した学生たちのインターン体験記は5件あります。
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