1. 就活日記トップ
  2. 電機/機械/材料
  3. 日産自動車
  4. インターン体験記
  5. 2022年卒
  6. 詳細

日産自動車 2022年卒 夏インターン体験記(総合職)_No.20223920

基本情報
2022年卒|大学名非公開|男性|理系
他企業でのインターン
PwCコンサルティング,野村総合研究所
2020年8月下旬
オンライン
3日間

選考情報

選考フロー

ES

提出締切時期 2020年7月上旬
あなたがグローバルリーダー養成塾に応募された理由とこのインターンを通じて得たいことをお聞かせください。(300文字以内)*

グローバルリーダーに必要な力を認識し、貴社のグローバルな業務の理解を深めたいため応募しました。
私は、世界的に活躍する人材になり、日本の国際的地位を上げたいという将来的な目標があります。これは、研究活動を通して、多くの人々に良い影響を与えることのやりがいを知ったこと。また、人と関わることでその人の価値観や考え方を知ることが喜びであるため、日本に留まらず様々な国の人々と接し多様な価値観を知りたいという欲求からこのように思いました。
グローバル企業として多くの国々に事業を展開する貴社のインターンシップに参加することで、本質的なグローバルリーダーを体感し、自己成長につなげたいです。

これだけは誰にも負けない!というあなたのアピールポイントをお聞かせ下さい。(300文字以内)

私は、問題に直面したとき、問題点を論理的に分析し解決する力があります。
大学での研究は機械学習を用いるもので、その性質上、想定した結果が得られないことが多く、問題解決が困難でした。
そこで、以下の三点において工夫をしました。一点目に「最終目標に向けステップを細分化し目標設定を行うこと」。二点目に「実験結果から要素ごとの定量的な比較を行い問題の分析をすること」。三点目に「教授や学生とコミュニケーションをとり意見を取り入れ、多面的な分析を行ったこと」です。
工夫をし、取り組んだことで、目標としていた学会に投稿できました。
研究で培った分析力を活かして、新たな挑戦で生じる困難も乗り越える自信があります。

リーダーシップ理論は論者の数だけ存在すると言われていますが、あなたが考えるリーダーシップについてお聞かせ下さい。(300文字以内)

リーダーにはたくさんの役割があると思いますが、主に「チームを率いること」と「チームをマネジメントすること」の二つが大きな役割だと思っています。
それを踏まえて、リーダーシップとは、チーム全体の目標、指針を明確にメンバーに示し、効率的な役割の指示を与えることのできる力。また、その目標に向かって突き進む上で、メンバーから信頼され、チーム全体を良好な状態に維持、強化することのできる力であると思います。
また、時代の変化により、リーダーシップの意味が変わってくるとも感じます。具体的には、未来予測力、柔軟性といった力も、新しい技術が次々と生まれる時代においては含まれてくるのだと感じます。

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

グローバルリーダーというテーマであったので、リーダーシップ関連のエピソードを端的にわかりやすく伝えられるように工夫をしました

筆記・WEBテスト

テストの種類 受験場所 詳細
玉手箱 自宅 -
WEBテスト・筆記試験でおすすめの解答テクニック

ひたすら数をこなし、わからない分野は対策をするのが良いと思います

効果があったWEBテスト・筆記試験の勉強/対策方法

上述の通り、やりっぱなしにせず、苦手な分野は克服することが大切です

GD

テーマ

リーダーシップとはなにか

内容・流れ

GDの前に事前課題で出されたリーダーシップに関してのプレゼンを発表する機会があり、それに関してフィードバックを受けた後に、上記のテーマでGDが行われる

おすすめのテクニック

自身があるならファシリテーションを積極的にしてしまう
ないなら、論理的な意味のある発言を心がける

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

カルチャーフィット、そしてリーダーシップがあるかどうかが重視されたかと思う

インターン概要

開催時期 2020年8月下旬
開催期間 3日間
開催エリア オンライン
開催場所 オンライン
このインターンで学べた業務内容 生産・製造技術
給与は発生しましたか?
はい
いいえ
昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ
交通費は支給されましたか?
はい
いいえ
インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

ロールプレイでそれぞれに役職が与えられ、車の設計から販売までを疑似体験する

内容

夏の1日目はリーダーシップに関するレクチャーと日産に関しての説明がされた。
秋の2日目、3日目は、実際に5人1チームとなり、その中で一人一人に役職が振られる。そしてその中でローダー等の役職も決め、実際にビジネスのように各担当者がミ―ティングをしたりして、実際の車の設計、販売までを取り組んでいく。最後にシュミレーション結果で結果発表がある

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ

早期選考に呼ばれる

この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

社員さんが温和かつ情熱を持った人が多く、非常に良い印象を受けた。
また、ワークも非常に実践的に楽しく、実体験を通して日産に入社後の仕事のイメージを抱くことができたため。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ
一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

リーダーシップというテーマにあるように、非常に積極的な学生が多かったように感じている。

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?

インターン中に複数の社員さんのお話をお聞きする機会があったが、どの社員さん方も私たちにリスペクト精神をもって接してくださった。
非常に魅力的な人たちであると感じた。
また、自分たちの成長につながるように適切なアドバイスを下さったように感じた。

この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

自分で考えて、動くことが常に求められる実践的なインターンであったので、インターンを通じて自分で考える能力や俯瞰して状況を見る能力などが鍛えられたと感じている。
また、日産がどのような業務を行っているのかについても理解が深まった。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

カルチャーフィット、そしてリーダーシップがあるかどうかが重視されたかと思う
リーダーシップに関しては、選考過程にプレゼンがあるように、いかに初対面の複数の人間に対して臆せず、自信を持って想いを伝えることができるかが見られていたように思う
論理的な人間だと思われるために端的かつわかりやすく回答することを心がけたので、是非試してみてほしい

閲覧履歴(掲示板)

TOPICS PR

予約受付中のイベント

閲覧されているコンテンツ

インターン体験記投稿キャンペーン
みん就スカウト
ITナビ
キャリマガ
みんなのキャンパス
新型コロナウイルス感染症対策支援募金
令和3年8月豪雨被害支援募金
楽天Optimism
楽天モバイル
ページトップへ