川崎重工業のインターン体験記

コロナウイルスの影響で新歓ができず、マネージャーが不足するという問題に直面しました。私は部活の知名度が低いことが原因と考え、新入生に向けた部活紹介のSNS投稿を行いました。練習以外の活動や部活の雰囲気が伝わる写真を使い、女性が見たときに興味を引くような投稿をすることで、○○に興味がなくても部活に魅力を感じてもらえるようにしました。その結果、4人の新入生がマネージャーとして入部してくれました。

玉手箱は同じ問題が出ることが多いので、練習企業からできるだけ短期間に受けて、文章や問題を読む時間を減らすようにする

私は，貴社の多角的に事業展開しておられ，様々な面から人々の生活を豊かにできることに魅力を感じ志望した．近年注目されている水素事業や日本の産業ロボット界をリードしてきた貴社の技術で生産技術，設計などに取り組んでみたいと感じた．また，確かな技術力を持つ貴社で培われてきた技術の深化と他分野との統合ができるといった環境で，私の強みを活かして社会に貢献したいと考えている．

実際にグループワークを通じて業務について学ぶことができ，どのようなことを考えなければならないのかを学ぶことができました．また，グループワークでも皆のいったことを踏まえて発言し，グループで働く重要性も学びました．