選考フロー
ES
提出締切時期 | 2020年9月上旬 |
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参加希望理由は3点あります。1点目は自身が掲げる「人々に幸せを」という人生の目的を御社に貢献することで達成できるか確認するためです。団体競技やチームでの活動を通して他者貢献が自身の原動力であると考えているためこの人生の目的を掲げています。2点目は目的を達成するために必要スキルを把握し、自身に不足するスキルを学生のうちに少しでも学んでいきたい。3点目は世界各地での活躍を目指せる御社に対する理解を深め、将来のキャリアをさらに具体的にし、御社で活躍できるか確認したい。以上の3点から御社のインターンに応募しました。
インターンシップ参加することで何をしたいのかを書くようにした。
選考を振り返って
思考の柔軟性であったり、どれだけチームワークを持って仕事に取り組めるか。
開催時期 | 2020年10月中旬 |
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開催期間 | 3日間 |
開催エリア | 東京都 |
開催場所 | その他 |
職種 | 事務系総合職 |
このインターンで学べた業務内容 | 企画 |
時間外作業を前提とした内容、日程となっていた。
インターンシップの内容
社会課題解決のための新規事業立案
初日にデザイン思考を軽く説明し、今後のワーク内容が発表される。グループで進めていくなかで社員が付きっきりではないがアドバイスをくれる。
会社はデザイン思考を用いるように支持し、説明をしていたが20分程度の軽い説明でグループワーク始めたときにメンバーは誰も理解していなかった。
デザイン思考を理解しておらず、また話も全くロジカルではなかった。
社員の方々は学生がワークをしやすいように多く、サポートをして頂いた。しかし、私達のグループでは1年目の方がメンターだったためほとんどアドバイスはもらえなかった。ワークの説明がほとんどなく、戸惑うことが多かった。
新規事業を考えていく時の考え方や、京セラという企業を深く知る機会になった。ワークでは京セラの技術を用いることが前提であったため自主的に勉強し、かなり理解が深まったとおもいます。企業分析としてはいい機会だと思います。
比較的ESも書くことは多くないため、京セラを理解したい方は参加することをオススメします。ただ学生のレベルは低く、事業理解までしかできないためそこはよく考えてください。業務理解は次のステージに用意されています。
京セラのインターンに参加した学生たちのインターン体験記は48件あります。
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