富士通のインターン体験記詳細

昼食代支給

基本的には残業は行わない方針ではあったが、どうしてもの時は少しだけ残業の許可が下りた。メンターさんが常時ついてくださる形式のインターンシップだったため、非常識に遅い時間にはならない。

日本スポーツ協会が抱える課題を分析し、そこに対して富士通の技術を用いたその課題のソリューションを考えプレゼンする。

初日は最初に全体会があり、インターンシップの説明を受けた。その後部署ごとで自己紹介やワークの説明を受け、徐々にワークに進んでいった。2～4日目も5日目の午後に予定している発表に向けての準備期間だった。5日目の午後に模擬プレゼンして、フィードバックをもらった。

一部の学生にその後の早期特別選考の案内がきた。その選考は通常選考より選考ステップが一つ少なく、また能力も保証されているため、選考そのものにも通過しやすい。

インターンシップに参加したことで見えた「社会貢献」の在り方に惹かれた。IT最大手であるため、事業規模や社会に与えるインパクトが大きいことは事前に想像がついていた。しかし、社員の方にSDGsをはじめとして社会の何に貢献しているのかが明確でないと、例えどんなに利益になるようなビジネスであろうとその案は通らないと聞いて、本気で社会貢献に取り組んでいる姿勢と私の就活軸がマッチしていると感じたから。また、実際の業務体験も私にとってはかなり楽しく、やりがいのあるものだったから。

人事から、DXについての講義など、企業理解に役立つイベントの案内が届いた。
また、メンターさんのメールアドレスをもらっていたため、OB訪問などでもお世話になった。

早慶March、上位国立の学生層。そもそもの地頭が良い。ワークの中も、知らないことでも即座に理解し、それを的確にアウトプットする力を皆持っていたから。

メンターさんをはじめ、社員座談会などで出会った社員さんは皆明るく、まさに「良い人」であった。雰囲気も面接で感じた和やかな雰囲気で、働きやすそうな環境だと感じた。年収や残業時間など生々しいことにも答えてくださるくらい、私たち学生を受け入れてくださった。メンターさんからも、「いつでも連絡して」と、メールアドレスも教えていただくなど、人の良さはかなり感じた。

主に2つ。1つは、ビジネスプロデューサーの業務内容。2つ目は、DX思考とはなにかを実践を通して学べたこと。徹底的な顧客起点を基にビジネスを考え、営利目的にとどまらない社会貢献の在り方を考えていくことの楽しさややりがいの大きさを感じた。

部署ごとにテーマが設定されているため、そのテーマに関することを事前に学んでおくと、ワーク中意外なところで生きてくると思います。そういう引き出しこそがビジネスプロデューサーには重要だということも聞いているので、そういった姿をワーク中に見せることで評価もよくなると思います。