選考フロー
開催時期 | 2024年11月下旬 |
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開催期間 | 1日間 |
開催エリア | オンライン |
開催場所 | オンライン |
職種 | 総合職 |
プログラムの内容 | グループワークあり,プレゼンあり,フィードバックあり |
このインターンで学べた業務内容 | 企画 |
インターンシップの内容
グループの考える環境問題を取り上げ、解決策を提示する。
形骸的な早期選考を兼ねていて、グループディスカッションがメイン。
一番初めに軽めの会社説明がある。グループディスカッションは35分でプレゼンテーションも作成しなければならない。最後に全グループが発表を行い、フィードバックを貰える。
参加した学生全員に早期選考が案内された。
人事コンサルティングという事業に対して解像度が上がったため。
ほとんど初めてグループディスカッションを行う学生だった。紙に書く初期や、タイムをキープしないタイムキーパー、意見を言わないファシリテーターがいた。
すごく穏やかで仕事ができそうだった。
具体的な業務内容を自己紹介に交えて教えてくれたため。
グループディスカッションにおける立ち回りを学べた。
本選考にもあり得るシチュエーションで、実践的だったため。
人事専門でコンサルティングを行うということをあまり理解できなかったが、組織改革を専門とした人事のみで構成される会社という風に理解することができた。グループディスカッションが実践的な内容で、色々なレベルの学生がいる中での立ち回りを学べた。
選考がないため、気になっているのなら応募して良いと思う。グループディスカッションはかなり実践的で、フィードバックももらえるため受けて損はないと思う。特に会社の業務が想像つきにくいと思うので、解像度を上げるためにおすすめできる。
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