選考フロー
ES
提出締切時期 | 2021年1月中旬 |
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持続可能な社会の実現のために、現代社会が直面している課題にどうアプローチするのか、その解決プロセスを体感したいからです。
自分の動機のきっかけとなる具体例を入れました。
選考を振り返って
選考要素は感じませんでした。純粋にワークに取り組めば良いと思います。
開催時期 | 2021年2月中旬 |
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開催期間 | 1日間 |
開催エリア | 東京都 |
開催場所 | その他 |
職種 | 事務系 |
このインターンで学べた業務内容 | 法務・総務・労務・人事 |
インターンシップの内容
小売チェーンからアジア進出への相談を受けるという課題
人事、財務、営業、調達、SEに分かれて、各部門の視点から最善の選択を選んでいくゲーム形式
人事のインターンというものは初めてで、非常に面白かったから。
良くも悪くも普通な人が多かったから。
仕切ってくださっていた人事の方は明るい方でした。社員の方との交流の時間はなく、お話はできませんでしたが、ゲーム形式で選択によって利益が変わるというスタイルは初めてで、非常に楽しくワークに取り組むことが出来ました。
様々な部署の選択によって、会社にもたらされる利益が変わってくるという視点は、今までの他のインターンでは学ばなかった箇所でした。会社内での連携が取れていることが、今後の発展に大きく影響することを学びました。
楽しいワークなので、どの選択が最善なのか、他部署の人と話し合いながら1番良い答えを見つけて下さい。ブレイクアウトルームで分かれて、4人くらいで話すので、積極的に発言して場を盛り上げることが大切かと思われます。
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