ES
提出締切時期 | 2023年6月下旬 |
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挑戦したいことは多様な背景を持つ学生と環境問題を多角的な視点から議論し、貴社の技術を駆使し実現可能な解決策を導き出すことだ。私の強みである「ヒアリングを徹底的に行い、適切な解決策を提案できる」を活かし、議論では仲間の意見やアイデアを皆が発信しやすいような環境作りと、それらを先入観を持たずにまとめ、チーム全体が一貫性を保てるように貢献したい。また自身における課題発見と解決能力を更に伸ばす礎としたい。
企業のホームーページをまず最初に検索し、企業の理念や事業内容についての理解を深めた。
面接
参加者 | 面接官:1名 学生:1名 |
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面接時間 | 30分 |
難易度 | 普通 |
雰囲気 | 和やか |
志望理由,学生時代頑張ったこと,強み,自己紹介
御社では最速新卒何年目で海外駐在に挑戦できるのでしょうか?,新卒1年目の働き方を教えてください。
選考を振り返って
志望理由。なぜこの会社でないといけないのか。
先輩との壁打ち。
面接時には答えづらい質問もあると思うが、その時は「少し考える時間をいただけないでしょうか?」と聞いても減点対象にはならないので、一つ一つの質問に対して丁寧に答えるべきである。
開催時期 | 2023年8月上旬 |
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開催期間 | 1日間 |
開催エリア | オンライン |
開催場所 | オンライン |
職種 | 営業 |
プログラムの内容 | グループワークあり,プレゼンあり,フィードバックあり |
このインターンで学べた業務内容 | 営業 |
インターンシップの内容
ダイキン工業の空調技術でどのような環境問題を解決できるか?
最初の1時間は説明会。それ以降はグループワークに取り組み、テーマの課題や解決策をチームメイトと1時間議論した。最後には代表者が1名5分でプレゼンテーションを行った
売上の8割が海外を占めていたため、若い年次から海外で挑戦できる環境が整備されていたことから海外駐在を夢見る自分からしたらより志望度は上がった。
関関同立やMARCHだけでなく、国公立出身の学生も多数いたため。
このインターンで学んだことは主に2つである。1つ目は企業の製品を駆使して、どう既存の環境問題にアプローチできるかを体系的に学べた。2つ目は自分が機械メーカーの会社に適性があるかどうかをインターンを通じて確認できたことだ。
ESと面接を通過した後もインターンのが3つのステージに分かれているため、1stステージから自分の色を出しつつチームに対して目にみえる貢献をする必要があるため、グループディスカッションの対策も必ず事前に行うべきである。
会員登録すると掲示板も見放題!
ダイキン工業には14217件の掲示板書き込みのほか1032件の選考・面接体験記、
797件の内定者の志望動機、209件のエントリーシートがあります。
その他にみん就に集まった約2万9000件の企業掲示板や就活生による面接、WEBテスト、リアルタイムの内定情報を
ご覧いただけます。内定者の志望動機、ESを参考に就活に挑もう。※パクり厳禁!