ES
提出締切時期 | 2023年6月下旬 |
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自分の課題解決能力をさらに成長させる。理由は、グローバルな活躍をされている貴社の社員の方のお話を伺う中で、自分にはない視点や思考方法を学べると考えるからである。私は塾のアルバイトで生徒の学習意欲の低下という課題を解決する施策を立案・実行した経験があり、課題解決能力は自分の強みである。インターンシップにおいて貴社の思考方法を学び、この強みを成長させるとともに貴社に対する理解を深めたい。
大学時代の塾のアルバイトで、周囲を巻き込む力を発揮し新規企画の実行を行い、生徒の学習意欲を向上させることに成功した。生徒の学習量を増やすことで、受験に合格させたいという思いから、生徒の学習意欲の向上を目標に、大学受験に関する情報誌の作成と、説明会の開催を企画した。しかし、初めての試みであることから、周囲の講師の協力が得られないことが課題だった。そこで私は、この企画が持つ意味と、この企画にかける私自身の熱い思いを一人ひとりに伝えることで、周囲の協力を得ることができ、企画の実行ができた。結果として、参加者の中には学習量が以前の2倍に増える生徒も出るなど、生徒の学習意欲の向上につながった。
企業における生成AIの活用方法について興味がある。生成AIとは、事前に学習したデータをもとに、 画像や文章などを生成することができる人工知能のことである。私は所属するゼミの授業において生成AIを用いたビジネスについて調査し、発表を行った経験があり、生成AIを用いたビジネスに興味がある。生成AIを活用することで、既存の製品にさらなる付加価値を与えることができると考える。生成AIは、現在はそこまで活用されていないが、今後さらに活用が広がる技術であると考えている。多くの人々が注目している技術であるからこそ、実用化へのスピード感が重要となってきている。いち早く生成AIの技術を取り入れることで、他との差別化を行うことができ、市場価値を高められる。いつ生成AIを活用した製品やサービスを提供することにおける先駆的な企業が現れるかと、どのようにこの技術を活用しているのかを、注意して観察したい。
簡潔に書くことと、求める人材に沿った回答をすること。
「100→0人材、求ム。」というキャッチコピーがあるように、課題解決というキーワードが大切だと考え、ESに盛り込むようにした。
筆記・WEBテスト
テストの種類 | 受験場所 | 詳細 |
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SPI | 自宅 | - |
分からない問題があったら、適当に選んで次に進む。
参考書を1,2週したら、とにかくいろいろな会社に応募し、場数を踏むこと。
面接
参加者 | 面接官:1名 学生:1名 |
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面接時間 | 20分 |
難易度 | 楽勝 |
雰囲気 | 和やか |
学生時代に力を入れたこと,その中で工夫したこと,尊敬する人はいるか,ライバルはいるか
選考を振り返って
論理性と人の好さ。
ワークの中では、論理的に議論を進めることがもちろん大事だが、相槌が笑顔など、周りに配慮のある態度が取れると、評価されると感じた。実際にフィードバックでは、上記のようなところを褒められた。
とにかく様々なインターンを受けて、場数を踏むこと。どこの会社でもある程度聞くことは決まっているので、本番に向け回答を準備できる。そこに対する深掘りのパターンを集めることもできるので、自分にとっての「予想外の質問」をできるだけなくせる。
また、シンプルにあまり緊張しなくなる。
基本的には笑顔で話すが、回答に詰まったときや、志望動機などの話をするときは真剣な顔を作るなど、状況によって表情を作り替えること。切り替えが上手なことがアピールできるうえ、面接官に「生きたコミュニケーション」ができていると思わせることができる。
開催時期 | 2023年7月下旬 |
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開催期間 | 1日間 |
開催エリア | オンライン |
開催場所 | オンライン |
職種 | 事務系 |
プログラムの内容 | グループワークあり,プレゼンあり,フィードバックあり |
このインターンで学べた業務内容 | 企画 |
インターンシップの内容
SDGsの目標を取り上げ、その目標を達成するための新規事業立案。
半日程度のインターンシップだった。事前準備として、SDGsについてや、ダイキンの製品について書かれた資料が配布されており、それを読んで参加する。
事業内容についての説明を受けた後、ワークだった。ワーク時間は2~3時間ほど。
最後に発表を行った。
12月ごろに参加者全員に早期選考の案内が来た。
既存の事業内容を理解した上で新規事業を提案するというワークだった都合上、既存の事業に対する理解が深まったから。
また、グローバルさを改めて体感できたから。
優秀な学生には、次のステージのインターンシップの案内が来た。
そのインターンシップも1日のインターンシップであった。「ダイキンの低温ソリューション事業におけるインド市場参入戦略を考えてください」というテーマであった。
このインターンシップで班で1番優秀な学生だと判断されると、鳥取の研修施設で行われる3日間のインターンシップに参加できる、といった流れであった。
面接選考が緩かったこともあり、そこまで優秀な学生だけを選別しているようには見えなかったから。
ワークの面倒を見てくれた社員が丁寧に対応してくれたから。また、発表を聞いていた社員も明るく丁寧な印象を受けたから。
既存の事業内容を理解した上で新規事業を提案するというワークだった都合上、既存の事業に対する理解が深まったから。
製品としては、エアコンだけでなく、冷蔵設備なども手掛けている。
エアコン事業での世界でのシェアはトップクラス。
最近はインドでの事業に注力している。
他のガツガツした学生とのやっていき方を学べたから。
インターンシップの中に選考要素があったため、グループディスカッションのような空気の中ワークを進めた。そのため、ガツガツしている学生もいたが、それを逆手に取り、うまくチームをまとめる練習になった。
また、事業に対する理解が深まったから。
製品としては、エアコンだけでなく、冷蔵設備なども手掛けている。
エアコン事業での世界でのシェアはトップクラス。
最近はインドでの事業に注力している。
そこまで事業説明などもなく、社員との交流もあまりなかったことから、学生自身で調べることがメインだと感じたから。
製品としては、エアコンだけでなく、冷蔵設備なども手掛けている。
エアコン事業での世界でのシェアはトップクラス。
最近はインドでのコールドチェーン事業に注力している。
インドでは40%の食糧が廃棄されており、SDGsの取り組みとして、廃棄物の減少などに取り組みたいと考えている。
そこまで厳しい選考があるわけではないので、一般的な対策を行っていれば問題ないと思います。
グローバルさを押しだしている企業であり、参加学生もそういった面に魅力を感じている人が多いように感じたので、興味がなくても興味があるふりをした方が無難だと思います。
頑張ってください。
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