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ダイキン工業 2022年卒 夏インターン体験記(総合職)_No.20225089

基本情報
2022年卒|大学名非公開|性別非公開|理系
他企業でのインターン
関西電力,AGC
2021年7月下旬
オンライン
1日間

選考情報

選考フロー

ES

提出締切時期 2021年6月下旬
インターンを通して挑戦したいこと

貴社が担う責任を実感し、社会への価値提供のしかたとやりがいを深く学びたい。私は日本の高度なものづくりによって多くの人の生活を豊かにしたいという思いがある。貴社のグローバルビジネスにおける責任感を体感したい。また、向上心溢れる仲間と協力して困難な課題に取り組むことや社員の方との意見交換を通して、自身の強みや不足点を明確にするとともに、貴社で自分ならではの価値を発揮しながら働くイメージを深めたい。

個性やあなたならではの強みを発揮し、何かを達成した経験を教えてください

部員100名の○○部で主務を務め、信頼関係の構築と責任感によりコロナ禍での早期活動再開を実現した。活動自粛となり先の見えない中、早期活動再開には大学の承認と再開までの部員の意欲維持が急務だった。大学へ要望を伝えつつ部への信頼を保つよう慎重に交渉した。また部員の意欲維持のため毎週少人数ごとに意見交換をし、主務として行動した状況の報告と意見の集約を重ねていくと、次第に全員が前向きに自主練習をするようになった。その結果、半年後に大学内で最も早く活動を再開でき、最後のリーグ戦を万全の状態で戦えた。周囲との信頼関係を大切にし、部員のためにいち早く再開させたいという強い責任感を持って苦境を乗り越えた。

今取り組んでいる研究・ゼミテーマおよび概要について

○○から○○を○○として吐出し○○させる○○を利用して、○○の形態を制御する研究を行っている。○○は、○○を○○で実現できるため、○○から○○まで幅広い分野での利用が期待されている。しかしその製造法には工程の複雑さや製造時間の長さに課題がある。そこで近年ワンステップでの○○の製造法が研究されており、この方法では○○により均等なサイズの○○が製造できる。本研究で○○の利点である○○を活かし、○○の形態制御や均質な○○の製造を試みている。これまでの実験で、原料溶液の濃度変更により○○の形状制御が可能であることが分かっている。今後は溶液の○○速度や○○のしかたの変更による形態制御を明らかにしたい。

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

字数いっぱいまで書くこと。分かりやすい表現になっているか、細かく見返して確認すること。

面接

参加者 面接官:1名 学生:1名
面接時間 30分
難易度 普通
雰囲気 普通
面接で聞かれた質問事項

志望動機,学生時代に頑張ったこと,研究概要

逆質問の機会はありましたか?
はい
いいえ

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

積極的に議論や質問に参加しているか。グループの議論を大きく前に進める発言ができているか。

効果があったなと思う面接の練習方法

自分が話している動画を撮影して、見返す。

面接指導官に言われた、または自分で編み出したおすすめの面接テクニック

第一印象を大事にする。暗記しようとせず自分の言葉で話す。

インターン概要

開催時期 2021年7月下旬
開催期間 1日間
開催エリア オンライン
開催場所 オンライン
このインターンで学べた業務内容 企画
給与は発生しましたか?
はい
いいえ
昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ
交通費は支給されましたか?
はい
いいえ
インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

SDGsの課題に対して、ダイキンのリソースを用いて新たに取り組むべき事業を提案する。

内容

前半はダイキンの事業内容や強みの説明を聞き、後半はグループでワークに取り組み、発表する。

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ

優秀だった学生は次のインターンに進むことができる。

この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

海外勤務を希望していないが、海外勤務の可能性も大いにあると分かったから。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ
一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

全国の有名大学の学生が参加していた。

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?

ワーク中も常に各グループに社員が入っており、各学生のパフォーマンスを注視されていると感じた。ただ話し合いが脱線しそうなときや行き詰ったときには、アドバイスをしてくださり、適宜適切な方向修正をしてくれた。

この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

企業風土。積極的でダイナミックな変化を起こせる人材が求められていると感じた。抽象的であったり規模の大きな課題に対して、どのようにして活路を見出して課題解決に向けて進めていくかを、ワークを通して学ぶことが出来た。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

積極的で熱意があることをアピールするとよいと思う。インターンでのパフォーマンスが次のインターンへの選考に繋がっていることを意識して、周りの学生とどのように差別化するかを考えながら取り組むとよいと思う。

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