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ダイキン工業 2022年卒 夏インターン体験記(技術職(文理混合))_No.20224789

基本情報
2022年卒|京都大学大学院|男性|理系
他企業でのインターン
村田製作所,阪急阪神ホールディングス
2020年9月上旬
オンライン
2日間

選考情報

選考フロー

ES

ES

提出締切時期 2020年7月中旬
本プログラムを通してどのような挑戦がしたいですか ?

私が貴社のインターンシップを通して挑戦したいことは, 多様なケースにおいても対応できるビジネスモデルの提案です. そのように考えるのは, 以下の理由があります.
コロナの影響で働き方自体が世界中で変わりました. コロナに限らず, 今後も世界情勢の変化によって働き方の形態を変えなくてはならない状況が来ます. そのような状況において, 継続的に企業の利益を出すことは大切であると考えます. 今後, 気候変動における空調設備の変化も起こりうることであり, その場合にも新しいビジネスモデルが必要であると考えております.

何か達成した経験を教えてください.

わたしが達成した経験の一つは, 長年サッカーに関わったことで多様な視点から物事を考えられるようになったことです. 私は, 小学校から高校までサッカーをしておりました. 大学進学後もJリーグの試合運営に関わるアルバイトをしております. 高校では, 滋賀県大会で準優勝をしました. しかし, 結果に関係なく様々な形でサッカーに関わってきたことで, さまざまな経験をすることができました. 最終的に, バイトリーダーとしてお客様に喜んでいただけるような試合運営をするために何ができるのかを考えさせられる機会を持つことができました. 具体的な例は, お客様のスタジアム入場を円滑に行うために列移動の方法をマニュアル化しました. お客様, 選手, 運営側の視点から物事を考えられるようになったと自負しております. この経験は, ビジネスモデルや開発のアイデアを考えていくうえで生かされると考えております.

研究ゼミテーマ

学部時代は, 全固体電池に関する物理モデリングの研究を行っておりました.
私は本年度より研究室を変更したので, 修士課程で行う研究内容の詳細は決定しておりません. しかしながら, 今後行う研究の方向性として, 4スイッチのバックブーストコンバータに関する研究を行う予定です. ここでは, 高周波数におけるスイッチングを想定しており, 使用するスイッチングデバイスとして, 物性の観点で優れているとされているGaN(ガリウムナイトライド)を用いたものを考えております. 高周波化に向けてGaN系のスイッチを適用していくに際して, コンバータ回路上で様々な問題が起こると考えられます. そこでスイッチングの特性解析に関する研究を行っていく予定です. そのための準備としてDC-DCコンバータの制御方法やGaNを用いたトランジスタに関する勉強やシミュレーションを進めております.

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

結論を先に答えるようにし, ていねいな言葉づかいを意識した.

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

変わったアイデアを持っているかどうか

インターン概要

開催時期 2020年9月上旬
開催期間 2日間
開催エリア オンライン
開催場所 オンライン
このインターンで学べた業務内容 企画
給与は発生しましたか?
はい
いいえ
昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ
交通費は支給されましたか?
はい
いいえ
インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

ダイキンが今後取り組むべきことを考える

内容

一日目
ダイキンがさまざまな企業情報を提供する場であったので, 特に何かをしたわけではなく一方的にお話を聞くという形式でした.
気になったことは質問をすることができました.
それをもとに次のデイツーまでに社会問題などと合わせながらコロナの収束後において, ダイキンの取り組むべきことを考えて来てくださいという内容でした.
インターン自体でなく自宅で自分一人で考える時間の方が大切であるという印象を受けました.

二日目
まず, 社員を含め7人ほどのグループに分かれました.
学生一人一人が, 8月のインターンで聞いた内容を受けて考えてきたことを最初に共有して,
それを統合することでダイキンが今後取り組むべきことをまとめました.
その後, グループごとに社員へのプレゼン時間が設けられ, 一番良かったグループを投票で決めるという流れで一番良いグループが決められました.
最後に, 人事の社員と一対一でグループワークのフィードバックを行い, 良かったところと反省を話し合いました.

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ
この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

最初はダイキンは空調だけの企業とおもっていましたが, これからは空調だけでなく様々なことに取り組んでいくという姿勢が見えたためです.

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ
一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

グループワークで話している感じ価値観が

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?

人事の社員と一対一でグループワークのフィードバックを行い, 良かったところと反省を話し合いました.
自分のことを客観的に評価していただいて自分に足りない部分とできている部分をきちいんと伝えていただいき, とても話しやすい方でした.

この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

文理混合のインターンであったので, ことなるバックグラウンドを持った人とも議論する方法を学べました. また, 就活慣れをしている文系の学生からグループディスカッションの進行方法を学ぶことができて, 他のインターンでも生かせました.

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

多様性が認められている企業であると感じたのでESを含めて自分のキャラクターの良い部分が生かせると高評価が得られると思います.
ありのままの自分を出して, それが良い評価につながるようにグループディスカッションをしていくことが大切であると思います.

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