ニッセイ

ニッセイ既存商品の拡販戦略

ほとんど三日間、グループワークで商品の拡販戦略をチームでアウトプットするという内容だった。
またその過程で、社員の方に都度FBをもらいつつ、進めていき、最終日のプレゼンの際にもまとめてFBを頂く、という形だった。

受けている学生の質、また社員の方の雰囲気を含め、周りの人から刺激を受ける機会が多く、志望度が上がった。

まず、学歴フィルターがあると思われたから。
そして、グループワークでも建設的な議論を行うことができたから。

とても良かった。
特に、座談会では社員一人一人の温かい雰囲気を感じることができ、よかった。また、それが1人だけでなく共通して同じ雰囲気を感じたため、会社のカラーというのをそこから感じ取ることができた。

「仕事」に関して、社会人と学生の違いを学ぶことができた。拡販戦略を考えるにおいて、常に相手や上司の期待値を超えること、つまり言われたことをやるだけじゃいけないということを理解することができた。社員の方からのFBはある程度厳しかったが、そこから自分の甘さを実感することができた。

生命保険の仕組みなど、最低限、保険に関する情報をインプットしていくべきだと感じた。もちろん最初に、ある程度の説明はあるが、より効率よくワークを行うためには事前にもっと生命保険の知識をつけていくべきだと感じた。