選考フロー
その他(動画面接)
題に沿った動画を提出した。
【題】あなたが人にオススメしたい”◯◯” について、60秒以内でその魅力を教えてください。モノでもコトでも人でも場所でも何についてでも構いません。
面接
参加者 | 面接官:1名 学生:1名 |
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面接時間 | 20分 |
難易度 | 普通 |
雰囲気 | 和やか |
自己紹介で話した趣味について,(自分が大学2年から取り組んでいた)長期インターンシップについて、そこでの取り組みとこれまで学んだ内容,事前に提出した動画面接の動画について,学生時代に力を入れたこと
面接官の方がおすすめする、安田不動産の開発事例について教えてください
選考を振り返って
自分の色を出すという所だと思います。ありきたりな内容ではなく、その人なりに工夫した撮り方がされていたり、テーマが面白かったりする人を通しているという印象を受けました。
自分の人となりを知っている人に面接練習をしてもらう事です。親とか友人とか。面接的なやり取りを通じて、自分自身の人間性がしっかり伝わっているかという所をチェックしてもらいました。
自分の特徴的なエピソードを深堀してもらうために、自己紹介でその話題を出すというやり方です。
開催時期 | 2024年2月上旬 |
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開催期間 | 2日間 |
開催エリア | 東京都 |
開催場所 | オフィス |
職種 | 総合職 |
プログラムの内容 | グループワークあり,プレゼンあり,フィードバックあり |
このインターンで学べた業務内容 | 企画 |
昼食代支給
都内からの参加者、関西圏など遠方からの参加者で分けられていた。
いずれの場合も、実費よりかなり多めの交通費を渡してもらった。
インターンシップの内容
安田不動産が保有し、実際に今後再開発を行おうとしている神田錦町1丁目における再開発がテーマ。
5~6名ほどでグループとなり、2日間(実際に割く時間は開催2日間でそれぞれ半日ずつくらい)でプレゼン資料を作り、最後に発表する。初日にグループ分けがされ、その後個人でテーマとなるエリアに実際に赴いて見学をする。それぞれ感想を持ち寄り、そこを起点に開発案を立ち上げ、ブラッシュアップしていく。2日目の午後に現場社員の方に対して、5分程度で発表を行うという流れ。
開発物件であるホテルに泊まることができる。
参加者は全員が、本選考の動画選考とWEBテストを免除された。
社員の方の柔らかい雰囲気に非常に惹かれた。学生に対しても惜しみなくいろいろなもてなしが用意されており、社員を大事にしているというカルチャーも強く伝わってきた。
基本的に早慶、東京一工クラスの学生が参加している。そのうえでサークルや学生団体の代表者や、理系建築・都市工学系の院生が多かった。
参加者や社員の方ともに、かなり関係値が深くなるインターンシップであったと感じている。ホテルに宿泊するという事もあり、参加者同士で夕食を食べに行ったり、2日目の懇親会では社員の方を交えていろいろと話をすることができた。
詳細な説明会があったのに加え、実際の開発エリアをテーマにしてワークを行ったため、入社後の具体的なビジョンを描くことができた。
食事や宿泊など、ワーク以外のコンテンツも非常に充実していた。なにより安田不動産について深く知ることができる内容であったため、その点がとてもよかった。
安田不動産の事業方針や力を入れているエリアについて知ることができた。また説明会よりもぶっちゃけた話を聞くことができ、待遇などの話も聞くことができた。また座談会や人事の方とのコミュニケーションを通じて、社風の側面からどんな会社であるのかという情報を仕入れることができた。
安田不動産は従業員数が少ないという事もあり、OB訪問等を行うのが難しい会社です。その前提に立ったうえで、このインターンを通じて社員の方と話ができるというのはとても大きなチャンスになるのでぜひ活用してください。
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安田不動産には1152件の掲示板書き込みのほか5件の選考・面接体験記、
3件の内定者の志望動機、5件のエントリーシートがあります。
その他にみん就に集まった約2万9000件の企業掲示板や就活生による面接、WEBテスト、リアルタイムの内定情報を
ご覧いただけます。内定者の志望動機、ESを参考に就活に挑もう。※パクり厳禁!