みずほ証券のインターン体験記詳細

昼食代支給

デスクローテーション。グローバルマーケット部門の各部署の社員のお話を聞く。1日7回の座談会形式のセッション。

2日間デスクローテーション。1日目はエクイティ部、2日目は金融市場本部の、講義・座談会に参加する。

早期選考の案内があった。評価によってはリクルーターがつく。

2日で14人の社員のお話を聞くので、業界や業務の知識がつき興味が湧いた。優秀な社員も多く、若手から活躍できるフラットな風土も気に入ったから。

電話で、リクルーターがつくとの連絡があった。

座談会形式で進んでいたので、逆質問の内容からしか判断できない。積極的にマーケットの情報を収集し業界の知見がある学生もいる一方で、あまり詳しくない学生も半々でいた。

会う社員それぞれ個性豊かな方々でお話を聞くのが楽しかった。人材の流動性が高く、職歴・年齢に関わらず意見が言い合えるフラットな風土が醸成されていると感じた。非常に賢く優秀で、学生の目線に合わせて、わかりやすい言葉に噛み砕いて説明してくださった。

トレーダーという仕事に対するイメージを180度変えられたのが大きい。「一匹狼の孤高な仕事人」というイメージがあったが、情報量がトレーディングのカギであり、情報収拾のために社内外のコミュニケーションを頻繁に行うということを知り、チームで動く存在だと認識した。また、経験や勘による目利き力よりもむしろポートフォリオや市場を精緻に分析できるかが重要というのは意外であった。

トレーダーやセールスなどマーケットに興味がある学生にしかオススメしない。実務を体験する場はなく、デスクローテション型のインターンシップなので、GM職に興味のない方には非常にしんどいであろう。しかし、興味のある学生であれば、一度に複数の社員から話を聞ける貴重な機会であるし、自分の仮説を試す場・知見を深める場としては申し分ないインターンと言える。