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三井住友カードのインターン体験記一覧

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
3.8
本選考の優遇
あり(60%)
なし(40%)
選考
あり(93%)
なし(7%)
給与
あり(0%)
なし(100%)
インターン会場
#オンライン
#現地（対面）
参加していた学生のレベル
1 2 3 4 5
3.7
口コミピックアップ
【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：千葉大学 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2023年10月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： SMCCの決済プラットフォーム「stera」を未開拓店舗へ導入せよ。
内容： SMCCの「stera」という機械を使って、お客さんのビジネスをデータ的な面からもサポートするビジネスを考えた。
【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2024年1月上旬
3日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#その他
テーマ： カード利用を消費者に促進するプロジェクトを企画する
内容： 企業やワークに関する説明をしっかりと→グループワーク→内容に関するフィードバック→社員さんとの座談会、3日間を通して行われるため、プロモーション活動に関する発表準備はしっかりと時間が用意されている。
【25卒】秋冬インターン(マーケティングコース)
大学：法政大学 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2024年1月中旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ： キャッシュレス決済が当たり前になりつつある現代で、三井住友カード会社は決済プラットフォーム「stera」を開発した。 そこで三井住友カードだからこそ提案できる「新しい付加価値」とは何か
内容： 午前中は、会社の強みや特徴、職種紹介など会社概要についての座学が中心だった。午後からは、マーケティングとはなにかを個人ワークで考えた上で、具体的な店舗やターゲットを策定し、決済会社としてどういった付加価値を提供できるのかを課題としたグループワークを行った。 またその後に、社員の方からのフィードバックがあった。
全14件
【25卒】秋冬インターン(マーケティングコース)
大学：法政大学 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2024年1月中旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ： キャッシュレス決済が当たり前になりつつある現代で、三井住友カード会社は決済プラットフォーム「stera」を開発した。 そこで三井住友カードだからこそ提案できる「新しい付加価値」とは何か
内容： 午前中は、会社の強みや特徴、職種紹介など会社概要についての座学が中心だった。午後からは、マーケティングとはなにかを個人ワークで考えた上で、具体的な店舗やターゲットを策定し、決済会社としてどういった付加価値を提供できるのかを課題としたグループワークを行った。 またその後に、社員の方からのフィードバックがあった。
【25卒】秋冬インターン(オープン)
大学：神戸大学 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年1月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： アプリの新規事業立案型グループワーク
内容： 初めに会社の事業内容について紹介があった。その後、「カード決済のインフラ枠を超えたソリューション（アプリ）を提案してください」というテーマでグループワークを行った。最後に3つのブレイクアウトルームに分かれ座談会が行われた。
【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：明治大学 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2024年1月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： 三井住友カードの決済機器を用いて、カード決済インフラの枠を超えたソリューション（アプリ）の立案。ターゲットを設定し、その現状と課題を考えながら課題に取り組む。アプリ名やアイコン、ターゲットのニーズ、新規性についてアウトプットを行う。
内容： 最初に決済機器や三井住友カードのアセット、データの利活用などについて学んだのちに、グループに分かれて現状分析から課題を設定し、その課題解決に必要なソリューションの提案内容を社員に向けてプレゼンした。発表が終わった後は、フィードバックの時間と座談会が設けられていた。
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