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ライオン 2023年卒 秋冬インターン体験記(営業職)_No.20234995

基本情報
2023年卒|大学名非公開|女性|理系
他企業でのインターン
旭化成,帝人,ファイザー
2022年2月上旬
オンライン
1日間

選考情報

ES

提出締切時期 2021年12月中旬
志望理由をご記載下さい。

人々の幸福と生活の向上に寄与したいという理念に共感したからだ。私は医学を学び、健康は人々の豊かな生活の基盤であると痛感した。そして、将来はヘルスケアの提供を通し、人々の生活をより豊かにしたいと考えた。一般用消費財のような生活に密接した商品に関わることで、より多くの人々の生活に貢献できると考える。貴社のバファリンのプロジェクトは、人々の悩みに寄り添い、商品の提供を通して人々が「自分らしく過ごせる時間」の増加を実現した。これはまさに、私が目指す「人々の生活を豊かにする」ヘルスケアの形である。そこでインターンシップでは、「人々の生活に寄り添った価値を提供するために重要な視点」を学び、身につけたい。

キャリアプランについてご記載下さい。

予防の観点から貴社のヘルスケアを牽引するマーケターになりたい。日本社会は今後も高齢化が進み、予防による健康寿命の延伸が更に重要になる。そこで、幅広い人々が使用する一般消費財を通して、予防が人々の生活の一部になるまで浸透させることが効果的だと考える。そのために、「科学的な根拠に基づく説得力のある発信」や「顧客の悩みに訴える発信」を行い、より多くの人々に長期的に製品を使用してもらいたい。そして、予防を習慣化することで健康寿命を伸ばし、歳を重ねても生き生きと活動できる社会の実現を目指している。まずは営業として、マーケティングの基礎となる「顧客のニーズを抽出する力」を現場で身につけたい。

学生時代に経験した出来事のうち、自信をもって誇れる内容を教えてください。あなたらしさが伝わるようにご記入ください。

部活動だ。我が部は初心者が部活動を楽しめず、退部率は60%にも上った。私自身も初心者であり、同じ初心者の後輩に部活を楽しんでもらいたいと思い、この問題解決に注力した。私は原因として、「経験者との実力差」と「経験者との関係の溝」があると考え、2つに取り組んだ。1.経験者の部員にコーチを依頼し、個々に合った指導をしてもらうことで効率的な上達を目指すこと。2.技術レベルが近い部員同士以外も親密になれるよう、競技以外に交流できる場を作ること。結果、技術的・精神的に経験者との距離が縮まり、退部率を30%に低下させ、チームの団結力も強まった。このように私は他者の悩みに寄り添い、行動する力に長けている。

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

3つの設問全て、なるべく具体的に記載することで他の学生と差別化を図ることを心がけました。

筆記・WEBテスト

テストの種類 受験場所 詳細
その他 自宅 eF-1G
WEBテスト・筆記試験でおすすめの解答テクニック

単語の連想問題、列挙の問題は想像力が問われるので、とにかく色々な可能性を考えることが必勝法です。

効果があったWEBテスト・筆記試験の勉強/対策方法

Webで問題を検索し、先に解く練習をして感覚を掴むことが重要だと思います。

その他(録画面接)

選考内容

録画選考を行いました。撮り直しの回数が決まっているため注意が必要です。

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

自分らしさを具体的なエピソードを交えて説明できるかが重要だと思います。

インターン概要

開催時期 2022年2月上旬
開催期間 1日間
開催エリア オンライン
開催場所 オンライン
このインターンで学べた業務内容 企画
給与は発生しましたか?
はい
いいえ
昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ
交通費は支給されましたか?
はい
いいえ
インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

新規ビジネスの立案

内容

配布資料からライオンの強み、社会課題などの複数の要素を読み取り、新規ビジネスを立案しました。そのビジネスの浸透によって社会にもたらすことができる価値を重視していました。発表だけではなく、質疑応答とフィードバックの時間もあったため、自身に不足している視点を自覚することができました。

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ

インターンシップの優秀者のみ、次の段階である個人面談に進むことができます。

この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

一般消費財という身近な製品を通して、健康増進、予防医学の進展に貢献している点は魅力的でした。しかしMRとは異なり、営業のスタイルとして価格交渉などの製品の価値以外の点も重視されている点が自身の希望とマッチしませんでした。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ

個別面談の案内が届きました。

一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

グループワーク慣れしていない方も多く、発表資料の完成までがギリギリになってしまいました。他の班を見ても、積極的に発言する学生とそうでない学生で差が大きかったと感じました。

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?

社員の方は非常に優しい人が多かったです。普段から社内でのチームワークを大切にして仕事をされているというお話でした。また社員の方が口を揃えて「ライオンは人に優しい会社だ」とおっしゃっており、顧客だけではなく働く社員にも優しい会社だと感じました。これは福利厚生、キャリアプランなどが充実しているからだと思います。

この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

複数の要素から立ち上げる事業を考えていく力を身につけることができました。解決したい社会課題、会社の強みや今後目指していきたいビジョンなど複数の要素から物事を考えることで、効果的な事業の立案が可能になります。営業のインターンでしたが、マーケティングのような体験をすることができ、非常に勉強になりました。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

ライオンは本選考に進むためにはインターンシップで社員の方に評価をしてもらうことが必要です。ですので、インターン参加が目的とならずに、ぜひ当日も自己表現と傾聴のバランスに気をつけながらグループワークに取り組むと良いと思います。

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