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ライオン 2022年卒 秋冬インターン体験記(営業職)_No.20223656

基本情報
2022年卒|大学名非公開|性別非公開|文理非公開
他企業でのインターン
ゼンショーホールディングス
2021年2月上旬
大阪府
1日間

選考情報

選考フロー

ES

提出締切時期 2020年12月中旬
人に自慢したくなるような経験(300)

2週間アメリカでフードドライブのボランティア活動を行ったことである。成長する機会は待っているだけでは生まれない、能動的に行動しなければ成長できないと感じたからだ。活動の中で、寄付施設の運営・管理が円滑に進まないという問題が生じた。私はスタッフ同士のコミュニケーション不足に起因すると分析し、まずは相手の目を見て挨拶することを提案した。そして、オープンマインドを心がけることで相手の警戒心を解くことに注力した。その結果、活動期間の後半にはスタッフ同士でランチを楽しむことができるようになり、施設職員からも「施設全体が明るくなった。」という言葉を頂いた。

志望動機(300)

理由は二つある。一つ目は、人々の幸福と生活の質の向上に寄与したいという理念に強く共感したからだ。豊かな生活には心と身体の健康が不可欠であると考える。そのため、貴社の心のヘルスケアまで追求し人々の心を豊かにしようとする姿勢に非常に魅力を感じた。二つ目は、私の強みである「新しいことへの挑戦心」「自ら考え主体的に行動する力」を貴社でどのように生かせるかをイメージしたい。インターンシップを通して貴社のカルチャーに触れることで、私の強みが貴社で働く中でどのように生かされるのか、また不足する能力を再確認し今後の改善、向上に繋げたい。

キャリアプラン(300)

私は人生の軸として、【人々のQOLの向上に貢献する】を掲げている。消費者や得意先のニーズを正確に把握し分析した上で、新たな顧客体験価値を生み出したいと考える。そこで、まず営業として自社の製品やサービスを魅力的に伝える提案力を磨くとともに、消費者や得意先の潜在的なニーズを正確に掴む力を強化する。そして、深い市場理解を生かし、メーカーの要となるマーケティング部や商品企画部で製品開発を担当したいと考える。私は、大学で歯の健康は健康寿命の延伸に繋がるという事を学んだ。そのため、中でもオーラルケア製品を担当し、人々の歯の健康を守ることで認知症発症リスクの低減や口腔機能の維持に貢献したい。

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

企業理念に共感していることをアピールすること。
チームで取り組んだ経験、HPに書かれているキーワードを組み込むこと。(例)オープンマインド
あとは、結論ファースト、なるべく簡潔にわかりやすく書くことを意識しました。

筆記・WEBテスト

テストの種類 受験場所 詳細
その他 自宅 ef-1g
WEBテスト・筆記試験でおすすめの解答テクニック

特になし。

効果があったWEBテスト・筆記試験の勉強/対策方法

特になし。

面接

参加者 面接官:1名 学生:1名
面接時間 録画面接であるため人による。一つの質問に対し、撮り直しは一回まで。面接官はいません。
難易度 普通
雰囲気 普通
面接で聞かれた質問事項

自己紹介(30秒),ストレスに対してどう対処するか、具体的に(2分),悔しいと思う時とそのエピソード(2分),最後に何かあれば(2分)

逆質問の機会はありましたか?
はい
いいえ

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

チーム内での動き、協調性。

効果があったなと思う面接の練習方法

真っ直ぐに目を見て笑顔でハキハキ話すこと。

面接指導官に言われた、または自分で編み出したおすすめの面接テクニック

自分の中で特に強調したいことはハンドジェスチャーを使うこと。

インターン概要

開催時期 2021年2月上旬
開催期間 1日間
開催エリア 大阪府
開催場所 その他
このインターンで学べた業務内容 営業
給与は発生しましたか?
はい
いいえ
昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ
交通費は支給されましたか?
はい
いいえ
インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

新規事業立案

内容

オンラインで開催された。6名ずつのチームに事前に分けられており、アイスブレイクも兼ねてチームごとに自己紹介を行った。軽く会社紹介、そして会社・小売店・社会の解決すべき課題が紹介説明された。チームで話し合う前に10分間個人で考える時間があり、ある程度意見をまとめた。そこからチームに分かれて70分間話し合いを行った。チームで意見をまとめ発表用のスライドまで完成させるため、時間管理は非常に重要でありかなりきつかった。5分間の発表後には質疑応答の時間があったが、かなり厳しい質問が飛び交っていた。その後社員からフィードバックを頂いた。発表が終われば再度チームごとに分かれて社員座談会(15分×3くらい)が行われた。かなり穏やかでフランクな空気感であった。

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ

今年度の採用はインターンに行っていないと本選考には進めず、インターンで評価が良かったものは一次面接に進む。

この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

社員の方と接する唯一の機会であり、社風がかなり伝わったから。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ

上記で述べたとおり、評価が良いものは本選考の一次面接に進むことができた。

一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

発表後の質疑応答のレベルがかなり高かったため。

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?

非常に和やかでこちらの緊張をほぐしてくれた。座談会でも質問しやすい雰囲気を作ってくださり、笑いが起きる場面が多々あった。こちらの質問に対して1聞けば2で返してくれた。また、学生一人ひとりをしっかりと見てくれた。

この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

小売店や社会の課題を解決しながらライオンのシェアアップも同時に果たせるということ。顧客貢献型営業と言い切っているだけあって、顧客・消費者ファーストで営業活動をされている。また、社員満足度の高さを感じ取ることができ、離職率の低さにも納得できた。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

積極的に発言することはもちろん、事前に中長期計画を読みある程度会社の方向性を頭に入れておくと評価はかなり上がる。会社の方針を絡めて意見を言えると良いと思う。ライオンはチーム主義なので、人が言った意見に対して反応することも大切だと感じた。

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