選考フロー
ES
提出締切時期 | 2023年8月上旬 |
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高い目標を掲げ、行動する中で発見した課題を周囲を巻き込んで解決する力
自らの選択に自信を持てないこと。
「人に寄り添い、人の人生を輝かせる」という私の目標を実現できること。自分の仕事に誇りを持てること。
私はアルバイトや文化祭実行委員で人の笑顔や喜びのために働き、やりがいを感じた経験から社会人では多くの人の人生を輝かせる仕事に就きたいと考えている。今回のインターンシップを通して、日本のあらゆる企業を支えるNTTグループの根幹ともいえる資金面を一手に担う貴社の本当の強み、そして風土を理解し、貴社で働くビジョンを明確化させたい。
文化祭実行委員の幹部として部員の参加率を上げ、文化祭を成功させたことだ。参加率向上のため2つの策を実行した。①部員をランダムで決めた食事会を定期的に行う。②全員に文化祭での目標を設定してもらう。これらを実行することで学年を超えた関係を構築するとともに、目標への道筋を明確化させ、部員の帰属意識向上を促した。結果として参加率は当初の35%から65%まで向上し、文化祭を成功させることができた。
誤字脱字がないこと。
選考を振り返って
論理的思考力。
開催時期 | 2023年9月中旬 |
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開催期間 | 1日間 |
開催エリア | オンライン |
開催場所 | オンライン |
職種 | 総合職 |
プログラムの内容 | グループワークあり |
このインターンで学べた業務内容 | 営業 |
インターンシップの内容
金融業界とNTTファイナンスの立ち位置について理解を深める。
グループでNTTファイナンスのカルチャーや事業内容をシートにまとめる。
インターンを通して成長した感じがなかったから。
マーチがボリュームゾーンであったため。
インターンに参加して、NTTファイナンスの会社について知る事ができたのがよかった。金融業界ですが銀行でも証券でも保険でもない、特殊な形で事業を行っている会社なので、自分でHPなどで調べるだけでなく、会社の方が下さった情報シートが理解に役立った。
このインターンは、業務内容ではなく、金融業界とその変化、そしてNTTファイナンスという会社の事業内容を知るためのインターンシップであるため、大きな成長はできない。この企業を強く志望するなら、本インターンだけでなくOB訪問など積極的に行動する必要がある。
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139件の内定者の志望動機、51件のエントリーシートがあります。
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