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富士フイルムホールディングスのインターン体験記詳細

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

基本情報
2026年卒|大学名非公開|性別非公開|文系
満足度
2024年8月下旬
東京都
1ヶ月
交通費支給あり

選考情報

選考フロー

ES

提出締切時期 2024年7月中旬
1ヶ月想いを持って取り組みたい活動内容と活動にかける想い

この1ヶ月間、アルバイト先のカフェで新人スタッフの教育制度の改善に取り組みたいと考えている。現在、私の店舗では人手不足を背景に新人スタッフが即戦力として求められる状況にあるが、十分な指導時間を確保できず、業務への慣れに個人差が生じている。この問題に対して、新人がスムーズに業務を習得できるよう、業務フローの見直しと、具体的なマニュアルの作成など、改善を行い、全員が満足し、活躍できる環境にしたいと考えている。この問題では、既存スタッフが新人をサポートしやすくするための発信システムの導入など、様々な工夫ができると革新している。新人スタッフが早期に戦力となり、店舗全体の業務効率化につなげたい。

長所(全半角100文字以内)

複数のカフェでの勤務経験を通じて培った、現状を見る観察力と、そこに適切なアプローチを行う問題解決能力である。現場の課題を迅速に把握し、具体的な改善策を提案し実行に移すことが得意である。

短所(全半角100文字以内)

他人に頼ることが苦手で、一人で解決しようとしてしまうことがある。特にアルバイトなどでは、チームや仲間の力を信じ、積極的に相談し、全員で問題を共有し、取り組んでいけるよう努めている。

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

このインターンの内容は一ヶ月の間に自身の活動について現状分析を行い、施策を実施することだとネット上で見たため、自身の活動についてもっている問題意識や考えているアプローチを記した。また、長所や短所でもそれに付随する内容を示し、一貫性を出そうとした。

筆記・WEBテスト

テストの種類 受験場所 詳細
SPI 自宅 -
WEBテスト・筆記試験でおすすめの解答テクニック

たくさんのインターン・本選考に応募することで数をこなすことが一番であると考える。

効果があったWEBテスト・筆記試験の勉強/対策方法

まずは実際に志望度の低いWebテストを受験し、その後苦手な分野を参考書などを用いて克服していけると効率的だろう。

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

前述の人柄の良さに加えて、参加学生の学歴から推測するにある程度の学歴フィルターもあると考えた。

インターン概要

開催時期 2024年8月下旬
開催期間 1ヶ月
開催エリア 東京都
開催場所 オフィス
職種 事務職
プログラムの内容 グループワークあり,フィードバックあり
このインターンで学べた業務内容 営業
給与は発生しましたか?
はい
いいえ
昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ
交通費は支給されましたか?
はい
いいえ

遠方からの学生には交通費支給・ホテルの予約がなされる。

インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

それぞれの学生が力を入れている内容について、1ヶ月間グループメンバーやメンター社員とともに考えながら取り組んでいく。

内容

1日目(対面)、2日目(zoom開催)、3日目(対面)はやる内容は基本的には同じで、それぞれの活動について配布されるスプレッドシート上のシートを記入することで、現状分析・課題の特定とすべき施策の思案を行っていく。日程がそれぞれ2週間ほど空いているので、それぞれ実際に施策を実行し、その上で次の日程までに現状分析を再実行していく。1日目では座学、3日目では会社見学があり、1ヶ月のワークが終わった後しばらくあいて4日目、5日目(事業紹介や社員座談会といった企業研究)となっていく。各日程の間では毎日LINE Worksというツールで日記のようなものを更新し、日々の出来事を俯瞰して分析することが求められた。

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ

例年年明け以降、早期選考が全員に案内され、今年度もDecember,Januaryインターンがあることからこれは変わらないと考える。

この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

YouTubeなどで聞く「人がいい会社」を実感した。社員の方々とお話する中で、輝かしい経歴を持ちながら謙虚な姿勢で学生に接する社員の方々が数多くいらっしゃり、こうした環境で働きたいと非常に強く思う機会であったから。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ
一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

それぞれの学生が普段出会うことのできないような、驚くほど高い語学力や、素晴らしい体育会での実績、信じられないボランティアでの活動経験などを持ち合わせており、非常にレベルの高い参加者と出会うことのできる機会であったから。

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?
とてもよかった
よかった
普通
悪かった
とても悪かった

気さくに話してくださり、人事の皆さまがそれぞれ細かい学生への気配りもしてくださる余裕ある空間であったから。

この企業に関する理解度は上がりましたか?
とても上がった
まあまあ上がった
変化なし

「人がよい」は特に理由がないから言っているものだろうと思っていたが、実際に参加して自分自身もそちら側に転じてしまったから。

このインターンを通してあなた自身は成長できましたか?
とても成長できた
まあまあ成長できた
変化なし

自身の活動で成果を上げることができた他、LINE Works上で日々の疑問を言語化するワークでは言語化力・分析力の向上を実感することができたから。

このインターンの内容は充実していましたか?
とても充実
充実
普通
不満
とても不満

他の企業の、実際の業務内容を体験するワークではなく、それぞれの活動について本気で向き合い、お互いにフィードバックを送り合うワークであったため、良い議論、思考を行うことができ、大変充実していた時間だった。

この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

富士フイルムが本業喪失の危機を乗り越えてきた独自の考えを実際に自身の活動に適応し、学ぶことができた。また、上記の通りLINE Works上での投稿からは日々の出来事について俯瞰して考え、疑うクリティカルな視線を身につけることができた。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

ES,Webテスト,一度の30分の面接ということもあり、それぞれの選考フローが非常に重要になってくると思うが、愛嬌など、人柄の良さをどの選考フローにおいても伝えることを意識できると参加することができると考える。

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