ES
提出締切時期 | 2024年7月中旬 |
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この1ヶ月間、アルバイト先のカフェで新人スタッフの教育制度の改善に取り組みたいと考えている。現在、私の店舗では人手不足を背景に新人スタッフが即戦力として求められる状況にあるが、十分な指導時間を確保できず、業務への慣れに個人差が生じている。この問題に対して、新人がスムーズに業務を習得できるよう、業務フローの見直しと、具体的なマニュアルの作成など、改善を行い、全員が満足し、活躍できる環境にしたいと考えている。この問題では、既存スタッフが新人をサポートしやすくするための発信システムの導入など、様々な工夫ができると革新している。新人スタッフが早期に戦力となり、店舗全体の業務効率化につなげたい。
複数のカフェでの勤務経験を通じて培った、現状を見る観察力と、そこに適切なアプローチを行う問題解決能力である。現場の課題を迅速に把握し、具体的な改善策を提案し実行に移すことが得意である。
他人に頼ることが苦手で、一人で解決しようとしてしまうことがある。特にアルバイトなどでは、チームや仲間の力を信じ、積極的に相談し、全員で問題を共有し、取り組んでいけるよう努めている。
このインターンの内容は一ヶ月の間に自身の活動について現状分析を行い、施策を実施することだとネット上で見たため、自身の活動についてもっている問題意識や考えているアプローチを記した。また、長所や短所でもそれに付随する内容を示し、一貫性を出そうとした。
筆記・WEBテスト
テストの種類 | 受験場所 | 詳細 |
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SPI | 自宅 | - |
たくさんのインターン・本選考に応募することで数をこなすことが一番であると考える。
まずは実際に志望度の低いWebテストを受験し、その後苦手な分野を参考書などを用いて克服していけると効率的だろう。
選考を振り返って
前述の人柄の良さに加えて、参加学生の学歴から推測するにある程度の学歴フィルターもあると考えた。
開催時期 | 2024年8月下旬 |
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開催期間 | 1ヶ月 |
開催エリア | 東京都 |
開催場所 | オフィス |
職種 | 事務職 |
プログラムの内容 | グループワークあり,フィードバックあり |
このインターンで学べた業務内容 | 営業 |
遠方からの学生には交通費支給・ホテルの予約がなされる。
インターンシップの内容
それぞれの学生が力を入れている内容について、1ヶ月間グループメンバーやメンター社員とともに考えながら取り組んでいく。
1日目(対面)、2日目(zoom開催)、3日目(対面)はやる内容は基本的には同じで、それぞれの活動について配布されるスプレッドシート上のシートを記入することで、現状分析・課題の特定とすべき施策の思案を行っていく。日程がそれぞれ2週間ほど空いているので、それぞれ実際に施策を実行し、その上で次の日程までに現状分析を再実行していく。1日目では座学、3日目では会社見学があり、1ヶ月のワークが終わった後しばらくあいて4日目、5日目(事業紹介や社員座談会といった企業研究)となっていく。各日程の間では毎日LINE Worksというツールで日記のようなものを更新し、日々の出来事を俯瞰して分析することが求められた。
例年年明け以降、早期選考が全員に案内され、今年度もDecember,Januaryインターンがあることからこれは変わらないと考える。
YouTubeなどで聞く「人がいい会社」を実感した。社員の方々とお話する中で、輝かしい経歴を持ちながら謙虚な姿勢で学生に接する社員の方々が数多くいらっしゃり、こうした環境で働きたいと非常に強く思う機会であったから。
それぞれの学生が普段出会うことのできないような、驚くほど高い語学力や、素晴らしい体育会での実績、信じられないボランティアでの活動経験などを持ち合わせており、非常にレベルの高い参加者と出会うことのできる機会であったから。
気さくに話してくださり、人事の皆さまがそれぞれ細かい学生への気配りもしてくださる余裕ある空間であったから。
「人がよい」は特に理由がないから言っているものだろうと思っていたが、実際に参加して自分自身もそちら側に転じてしまったから。
自身の活動で成果を上げることができた他、LINE Works上で日々の疑問を言語化するワークでは言語化力・分析力の向上を実感することができたから。
他の企業の、実際の業務内容を体験するワークではなく、それぞれの活動について本気で向き合い、お互いにフィードバックを送り合うワークであったため、良い議論、思考を行うことができ、大変充実していた時間だった。
富士フイルムが本業喪失の危機を乗り越えてきた独自の考えを実際に自身の活動に適応し、学ぶことができた。また、上記の通りLINE Works上での投稿からは日々の出来事について俯瞰して考え、疑うクリティカルな視線を身につけることができた。
ES,Webテスト,一度の30分の面接ということもあり、それぞれの選考フローが非常に重要になってくると思うが、愛嬌など、人柄の良さをどの選考フローにおいても伝えることを意識できると参加することができると考える。
会員登録すると掲示板も見放題!
富士フイルムホールディングスには24011件の掲示板書き込みのほか597件の選考・面接体験記、
422件の内定者の志望動機、173件のエントリーシートがあります。
その他にみん就に集まった約2万9000件の企業掲示板や就活生による面接、WEBテスト、リアルタイムの内定情報を
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