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サイバーエージェント 2022年卒 夏インターン体験記(総合職)_No.20223290

基本情報
2022年卒|大学名非公開|性別非公開|文理非公開
2020年8月中旬
東京都
1日間

選考情報

選考フロー

GD

テーマ

社会人に必要なスキル3つ

内容・流れ

制限時間:30分
資料も何もなく、自分たちでいきなり考えるものでした。
後から知りましたが、お題に関しては他の担当官でも一貫していたみたいなので情報収集しておくといいと思います。

おすすめのテクニック

周りに意見を聞きつつ自分の意見を考える

面接

参加者 面接官:1名 学生:2名
面接時間 30分
難易度 普通
雰囲気 普通
面接で聞かれた質問事項

学生時代に力を入れたこと

逆質問の機会はありましたか?
はい
いいえ

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

素直さ(いかなる状況でも素直に現状を受け止め、改善しようとする姿勢)

効果があったなと思う面接の練習方法

丸暗記ではなく、要素を覚えて答える練習

面接指導官に言われた、または自分で編み出したおすすめの面接テクニック

相手の性格を考えた上でのトーク構成を考えるテクニック

インターン概要

開催時期 2020年8月中旬
開催期間 1日間
開催エリア 東京都
開催場所 その他
このインターンで学べた業務内容 企画
給与は発生しましたか?
はい
いいえ
昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ
交通費は支給されましたか?
はい
いいえ
インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

2025年のサイバーエージェントの新卒採用戦略を考えよ

内容

9時45分~ 接続?

10時00~ オリエンテーション&チームビルディング

12時20~ ランチ&お題①

13時00~ お題①中間発表1回目&2回目

14時45分~お題②中間発表1回目&2回目

16時25分~最終発表&総評

17時55分~チーム振り返り&メンターの1on1

18時45分 解散

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ
この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

社員だけでなく、インターンに参加していた学生の考えや性格が自分とすごく似ていたため。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ
一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

日本の中でトップレベルの学歴が多く、発言の質が非常に高かったため。

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?

「自然とやる気になる」

私はサイバーエージェントは参加した当時第一志望だったため、もともとインターンに対して積極的に参加していた。しかし、モチベーションがない人が仮にインターンに参加したとしても自然にやる気が出ると思います。なぜなら、社員はもちろん、学生全員がうやる気に満ち溢れていて、その場にいるだけでやる気が溢れるような環境だったからです。

この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

「限られた時間の中での時間管理」

私は一日という短い期間の中で「情報収集・要件整理・仮説定義・仮説検証・プレゼン」という5つの工程を行い、アウトプットをしました。私にとっては初めてのインターンということもあり、非常に大変ではありました。しかし、時間だけは待ってくれないため、限られた時間を如何に有効に利用するかが重要であり、それを考えているうちに自然と時間管理ができるようになっていました。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

「差別化能力」

サイバーエージェントは競争倍率が非常に高く、勝ち抜くのは至難の技だと思います。そんな競争倍率が高い選考の中でいかにして周りの学生よりアピールするかは自分の「差別化能力」にかかっていると思います。例えば、面接一つとっても、ただ考えてきた文章を言うのではなく、面接官によって柔軟に話の内容を広げつつ自分の話をすることができると思います。面接に限らず、自分の価値を最大限アピールできる人が勝ち抜けると思うのでそこを最重視して選考に挑めばいいと思います。

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