ES
提出締切時期 | 2019年8月中旬 |
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私が動画を視聴し感じた御社の強みは、若手社員が成長できる環境があるということです。仕事の内容も
多岐に渡るので自分のやりたい事、自分の強みを生かした仕事ができるのではないかと感じました。自分
の好きなことができる環境だからこそ、壁にぶつかっても諦めずに責任感を持つことができると思いまし
た。また、仕事をしていく中で本当に自分のやりたい事が見つかるのではないかと思いました。これらの
ことが、若手社員の成長に繋がるのではないかと感じたと同時に、御社の社員とお会いした際に仕事をす
ることに対して活き活きしていたのを感じました。私も若手社員のうちから成長できる会社を希望してい
ます。
私は何か一つの事を自信を持って取り組める人になりたいです。私は大学でデータ解析分野を専攻してお
り、ゼミでもデータサイエンスについて学んでいます。これらを学んでいる理由は、データ分析を活肌し
て人々の生活を豊かにしたり、社会問題の解決をしたいという思いがあるからです。そのため、今の自分
としては、データ分析を活用して何か新しいビジネスや問題解決のアプローチができるような人になりた
いと思っています。自信を持って仕事に取り組めるようになれば、自分が後輩社員にアドバイスができる
ようになり組織としての成長に貢献できるのではないかと思っています。七
構成を見やすくするために1、2のように区切りをつけた。また、結論は最初の文章で書くように心がけた。難しい専門用語は使わずにわかりやすい表現を心がけた。
GD
アプリの利用者数を増やすには
まず、事前に渡されていた自己紹介と自己PRを話す。その後、データが書かれている資料を渡されそこからわかることを各自がメンターにプレゼンしにく。
しっかりと資料を読み込み、表面上の情報だけでなくインサイトを見つけ出す。
面接
参加者 | 面接官:1名 学生:1名 |
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面接時間 | 20分 |
難易度 | 楽勝 |
雰囲気 | 和やか |
就活状況,インターンに参加できるか,インターンに必要な書類,近況報告
選考を振り返って
真面目な話いかにメンターに気に入られるかが大切である。そのためにもしっかりと社員とのコミュニケーションを取ることが大切である。
話すときに1点目●●のように見出しをつけると面接官がメモしやすいので、メモのタイミングを作ってあげる。
過去の面接で困った質問や想定される質問全てワードなどにまとめ面接直前までみてイメージする。
開催時期 | 2019年9月中旬 |
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開催期間 | 2日間 |
開催エリア | 東京都 |
開催場所 | オフィス |
職種 | ビジネス |
このインターンで学べた業務内容 | 企画 |
昼食支給(弁当/社食/外食など)
1日目は終電間際まで、2日目は朝8時集合。大変だが社員にとって当たり前に感じている。
インターンシップの内容
アプリのユーザー数を増やすための施策
基本グループワーク。途中で人事面談もある。最後にはメンターとの面談もある。
優秀者はドラフトに呼ばれる。
会社の雰囲気・社員との相性が合わなかった。合う合わないの差が大きい会社なので自分でインターンに行って判断できてよかった。仕事に生きる感じもキツかった。
東大、京大など
会社が好きで仕事が好きな人が多かった。そのためワークライフバランスなどは考えずに仕事もプライベートの一部のように考えている社員が多そうであった。若いうちからたくさん成長したい働きたい人にとっては最高の環境である。
ベンチャーか日経大手かで迷っていてうまく言語化ができなったが今回のインターンに参加したことでそれぞれの働き方について知れたのでとてもよかった。ワークに対する取り組みでいかに自分をうまくアピールするかのテクニックを他の学生から学べた。
ワーク中には目立つに必要がある、社員のいない時には力を抜いたりしてリラックスすることも大切であると感じた。発言数も少ないと評価はされずらいので大きな声をだし、方向性を決めるくらいの気持ちで話すことが必要である。
サイバーエージェントのインターンに参加した学生たちのインターン体験記は26件あります。
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