サイバーエージェントのインターン体験記詳細

昼食支給(弁当/社食/外食など)

サイバーエージェントの採用方法を考える

会社説明→グループワーク・発表→座談会

インターン参加者専用の選考フローがあった。

社員の方や志望学生の雰囲気が合わないと感じた

面接に案内された

プレゼンやグループワークに慣れている人ばかりだった。

会社そのものを好きな社員さんが多いと感じた。また、全員にガツガツした雰囲気を感じた。成長業界のトップ企業なので残業なども多そうだったが、いきいきと仕事が好きで働いている社員さんが多いような感じがした。

サイバーエージェントの会社についてや、採用において大切していることなどを理解することができた。また、優秀な学生が多い中で、グループワークやプレゼンテーションなど、就職活動で必要な技術を実践を通して学ぶことができた。

サイエージェンドに入社したいと考えている人は何かしらのインターンに参加する必要があると思った。インターンに参加することで上位インターンに進むことができたり、優遇ルートなどのようなものもあるので参加した方が良い。しかし、インターン中の様子はがっつり見られていて評価に繋がっていると感じたので油断はしない方が良い。