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オービックのインターン体験記一覧

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
4.2
本選考の優遇
あり(42%)
なし(58%)
選考
あり(74%)
なし(26%)
給与
あり(0%)
なし(100%)
インターン会場
#オンライン
#現地(対面)
参加していた学生のレベル
1 2 3 4 5
3.7
口コミピックアップ
【25卒】夏インターン(営業・システムエンジニア)
大学:非表示 / 性別:男性 / 文理:文系
2023年9月下旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ: 経営者に対する企業のシステム導入提案
内容: 1日目の初めに会社説明とインターンシップでの注意点などの説明があった後、グループに分かれ、2日目のお昼までに提案内容検討と提案資料作成を行い、午後からフィードバックをいただき、順位の発表を行いました。最後にクロージングが行われ、終了しました。
【23卒】秋冬インターン(総合職)
大学:早稲田大学 / 性別:男性 / 文理:文系
2021年10月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
選考なし
テーマ: 架空の不動産販売企業に対して、社内システムの案や事業改善案を考える
内容: オンラインで半日行った。企業説明などの後にグループワークを行なった。
【21卒】秋冬インターン(システムエンジニア)
大学:國學院大学 / 性別:男性 / 文理:文系
2021年11月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
選考なし
テーマ: 不動産会社の経営をシステム提案で救う。
内容: 会社説明会とシステムエンジニアとしての提案力や、アイデア力、ヒアリング力などを実際の事例と類似したものを使って学べる内容でした。
6
【22卒】秋冬インターン(事務系総合職)
大学:大阪大学 / 性別:男性 / 文理:文系
2021年1月中旬
1日間
大阪府
選考なし
テーマ: 架空の不動産会社の業績改善
内容: ?はじめにオービックの会社説明が行われる。時間にしてだいたい20分くらい。?架空の不動産会社の経営状況が記されたPDFを読む。PDFには「Aさん」「Bさん」などの登場人物がいて、それぞれ所属部署が違う。それぞれの所属部署の人間が、「ここがこうよくない」というような不満をもらしているのが図になっている。そこからインターン生は改善方法を導く。?ブレイクアウトセッションにてグループ分け。それぞれのグループにオービックの人事がついて、1日のそれぞれのインターン生の動きを評価。そのグループメンバーとこの日一日ずっと過ごす。PDFをみながら意見交換。どこを優先して直すべきかなど、問題点をまとめる。?オービックの方からgoogle spread sheetが送られる。そこには改善項目がたくさんかかれていて、そこからインターン生はどれを改善するかを議論しながら選んでいく。ただし、それぞれの選択肢には費用が併記されており、その費用を合計で1億円になるようにまとめなければいけないため、すべての改善ができるわけではない。?最後にメイングループにもどってどのグループが一番良い選択をしたか結果発表。きちんと点数化されて発表される。?ブレイクアウトセッションにて個人へのフィードバックを人事の方が行う。これで終了。
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