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オリエンタルランドのインターン体験記一覧

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
4.2
本選考の優遇
あり(46%)
なし(54%)
選考
あり(96%)
なし(4%)
給与
あり(0%)
なし(100%)
インターン会場
#オンライン
#現地（対面）
参加していた学生のレベル
1 2 3 4 5
3.9
公式サイトを見る
口コミピックアップ
【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2023年8月上旬
1日間
東京都
#説明会
#ES
#テスト
テーマ： テーマパークにおけるお客様満足度向上のための新たな施策提案
内容： 現状のパーク運営やお客様のニーズを分析し、マーケティングデータを基にした提案を行いました。提案内容には、混雑緩和のための仕組み、エンターテイメントの新しい形、SNSを活用したファンとのエンゲージメント強化などが含まれ、実際の運営に基づいた施策を考え、最終プレゼンテーションで発表しました。
【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
2023年8月中旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： 2030年の社会に求められる、東京ディズニーリゾートの新たな施設開発を提案してください。
内容： まず、企業説明と社員さん2人の業務内容や経歴などの細かい説明があった。その後、3時間ほどのグループワークで上記のテーマについて行い、全体発表、社員さんからのフィードバックが行われた。
1人がこの体験記を高く評価しています
【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2023年8月中旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： 第七テーマポートにおける新規事業立案。
内容： 午前中はパークの概要についての講義が行われ、午前の終わりから最後にかけてグループワークとその発表が行われた。
全13件
【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年2月下旬
2日間
千葉県
本選考優遇あり
#説明会
#ES
#テスト
テーマ： オリエンタルランドが2030年に行うべき施策を考えてください。
内容： 1日目は会社の説明、グループワークを行った。2日目はグループワーク、発表、座談会を行った。
【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
2024年2月中旬
2日間
千葉県
本選考優遇あり
#ES
テーマ： 2030年の新規事業提案型グループワーク
内容： 1日目にやったこと 1チーム5～6人程度の班が8つほどあり、班は事前に会社の方で決められている。無断欠席の方が数名いたため、班の再編成が行われた。まずはアイスブレイクから始まり、内容としては班のチーム名を決めたり、乾燥パスタを結んだり止めたりしてなるべく高いタワーを作るものだった。午後からはグループワークが始まり、2日目の午後の発表に向けてディスカッションをしていく。施策を考える系のお題で、ターゲットとコアメッセージを決めるまでにかなり重点を置いているようだった。居残りした班がほとんどだった。 2日目にやったこと 詳細は省くが朝のパーク内での業務体験から始まる。任意参加だが、ほとんどの学生が参加していた。10時からはグループワークの続きを行い、午後にプレゼンテーションを行った。コンペティション形式ではないが、プレゼンテーション後に人事のベテラン社員からのフィードバックを行う。最後は社員のお話やその後の座談会、質問会でクロージング。
【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年2月中旬
2日間
千葉県
本選考優遇あり
選考なし
テーマ： OLCの提供価値と2030年にやる施策
内容： 1日目はOLCの提供価値に関するグループワークを行った。 2日目の午前はパーク内でお手振り体験を行い、午後はグループワークの続きとチームごとの発表、講評、座談会が行われた。
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