クイックのインターン体験記詳細

求職者の方に対し、チームメンバーでカウンセリングを行うというキャリアアドバイザーとしての役割と、その求職者が紹介した企業に内定するまでのリクルーティングアドバイザーとしての役割を2日間でどちらも行った。

まず1日目に求職者の方に行う質問内容について決め、その後カウンセリングを行った。2日目に企業の紹介や実際に面接をする求職者さんに対してアドバイスを行った。

説明会と1次選考が免除になった。

この時期から人材業界に興味を持つようになり、クイックに関しては「関わった人全てをハッピーに」の理念に共感したため。

インターン時に担当してくださった人事の方から1on1面談を組んでくださった。

関関同立やMARCH以上の学生が大半を占めていた。

人材紹介のビジネスモデルでキャリアコンサルタントとリクルートメントコンサルタントの2つの職種を疑似体験できたため、職種の解像度がかなり上がった。全体的なワークの難易度はかなり高かったが、最後までメンバーとやり切ったことでスキル面での成長を実感できた。

選考ではグループディスカッションがあるため、事前に対策を行うべきである。対策方法としては、「en-courage」などの媒体でグループディスカッションの練習場が用意されているため、同期の就活生と刺激し合える。