東レの秋冬インターン体験記(研究開発職)_No.3397

東レの研究開発の特徴やデジタル化について

東レの研究の説明と、社員座談会

デジタル技術を研究開発でも積極的に取り入れているところがすごいと思ったから。

オンラインだったため、他の参加者の顔は見えなかった。

他の企業では若手社員ばかりが出てくることが多いが、中堅社員ばかりが出てきてさすが東レだと思った。それぞれの社員が自主自立型を体現していて、特に研究ではアングラ研究も自分の裁量でできることに魅力を感じた。

東レの研究で重視している3点を教えていただけました。東レのヒートテックや炭素繊維の話を詳しく聞くことが出来ました。一部若手社員が登壇されましたが、若手なのに社長賞を受賞されている人で、まさに憧れの社員に出会うことができました。全体を通して、東レの雰囲気や研究の心構えを学ぶ事ができたと思います。

来年もオンラインであれば、エントリーシートをそれなりに書けば落とされることはないと思いました。周りで落ちた人はいなかったのと、参加者がかなりの大人数だったことが理由です。インターン自体は東レならではの考え方を知ることができおすすめです。