選考フロー
ES
提出締切時期 | 2021年12月上旬 |
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具体的な仕事内容については、仕事を進める上での基本的な考え方を知りたい。例えば、取り組む課題をどのように発見するのか、仕事を進める上でのチーム間の関わり方などである。また入社後のキャリアパスについては、入社後にやりたいことが変化したり新たに生まれたときにどのように実現できるのか、そのような社員の方の実例について伺いたい。
初めて読む人、内容を全く知らない人にも分かりやすいように、何度も読み返して細かい点を変更した。
その他(動画選考)
大学生活で力を入れて取り組んだことを30秒以内で話す。
筆記・WEBテスト
テストの種類 | 受験場所 | 詳細 |
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SPI | 自宅 | - |
志望度の低い企業の選考で経験を積む。
受験後に、分からなかった問題を思い出して、すぐ参考書で類題を調べて解き方を確認する。
面接
参加者 | 面接官:1名 学生:1名 |
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面接時間 | 20分 |
難易度 | 簡単 |
雰囲気 | 普通 |
自己紹介,研究内容,周囲からどんな人だと言われるか
選考を振り返って
目の前のことに一生懸命取り組む熱意をもっているか。自分の意見を分かりやすくグループに伝えられているか。協調性があるか。
自分の話している動画を撮って見返し、表情や話し方の良くない癖を見つける。
第一印象を大事にして、笑顔で明るく話すことを心がける。
開催時期 | 2022年2月中旬 |
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開催期間 | 1日間 |
開催エリア | オンライン |
開催場所 | オンライン |
職種 | 生産技術職 |
このインターンで学べた業務内容 | 生産・製造技術 |
インターンシップの内容
チームで新工場を設計する
企業説明と職種の内容の紹介、動画で工場見学、社員の方の仕事の紹介や経験談。グループワークを行い、発表して、解説があった。
社員の方がみな親切で話しやすく、社員どうしの雰囲気も良いと感じた。企業として社会貢献性が高いと実感した。
座談会の案内があった。
有名な大学の学生が多かった。
人事の方も、現場の方も、明るくて話しやすい印象だった。仕事内容をかなり詳しく話していただいたので、職種に対するイメージが深まった。企業が今後どうなることを目指し、どんな人材が必要かに関しても知ることができた。
様々な視点から効果やリスクを考えることが必要だということを学んだ。また誰が相手でも、相手の立場や考え方に合わせて、自分の意見を理解してもらえるように工夫して話し、信頼を得ることが大切だということを学んだ。
業務内容を詳しく知ることができて、本選考でどのようにアピールすればよいかのヒントも見つかるので、少しでも興味がある人はぜひ受けてほしい。仕事における考え方も知ることができるので、他社との比較にもおおいに参考になった。
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