1. 就活日記トップ
  2. 食品/水産/農林
  3. キリンホールディングス
  4. インターン体験記
  5. 2023年卒
  6. 詳細

キリンホールディングス 2023年卒 秋冬インターン体験記(マーケティング・営業)_No.20234966

基本情報
2023年卒|大学名非公開|性別非公開|文系
他企業でのインターン
アサヒ飲料
2022年2月中旬
オンライン
2日間

選考情報

選考フロー

ES

提出締切時期 2021年11月上旬
あなたならではの強み(あなたらしさ)はなんですか。
ひとつだけ教えてください。
(15字以内)

主体的に行動し人を巻き込む力

その強みをいかして、あなたがこれまでの人生の中で最も本気で挑戦したエピソードを
教えてください。
(200字以内)

予備校のアルバイトリーダーとして生徒動員数においてグループ会社内10位から2位まで上げ、在校生徒数増加に成功した経験である。
私はアルバイトリーダーとして、学生アルバイトや社員を巻き込み、スキル面と意欲面の両方を校舎全体として向上させる事に尽力した。
その結果、他校舎からモデル校として扱われ、校舎運営のノウハウを伝えるような校舎として成長を果たす事ができた。

その取り組みであなたが壁にぶつかったことや苦労したことを
教えてください。
(200字以内)

10位まで低下していた要因として、卒業生が多く16名の学生アルバイトのうち10名が下回生となったのである。
その結果、営業力の低下、意欲の差が生じるという問題が生じたのだ。
営業力では、イベントの企画運営や当日の囲い込みやクロージングのノウハウがなく成果が出ないイベントが立て続いていた。
意欲の差では、校舎の中心メンバーとそれ以外の学生の棲み分けが明確であり、排他的な組織になってしまっていた。

項目【3】を乗り越えるためにあなたはどのように考え、行動したかを
教えてください。
(400字以内)

私はアルバイトリーダーとして、全員で前向きに働き結果を出す環境を作りたいという思いから、営業面力の低下、意欲の差に対して施策を行った。
営業力の低下に対しては、「個人面談」をし、個別目標を設定しその達成までの行動を共に考えた。またその行動に必要なノウハウを保有している上回生や社員に研修を行い、知識を還元するように協力を仰いだ。個人面談で目標を明確にし、上回生や社員に協力を仰ぎながら、全員が最短で成長できるように環境を整えた。
意欲の差に対しては、正当に評価され、モチベーション高く競い合える仕組みが必要だと考えた。その為、毎月のmtgでMVPを発表し、定量的・定性的に評価を行った。また面談の際にヒアリングした個人のやりがいや理想に対する適切な業務を意識的に増やし、適材適所で働く事ができるようにした。
また、この取り組みを行う際に、“Family”という校舎テーマを掲げ、意識の共有をし方向性の統一を行った。

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

状況と私自身の思考が十分に伝わるように意識した。

筆記・WEBテスト

テストの種類 受験場所 詳細
玉手箱 自宅 -
TG-WEB 自宅 -
WEBテスト・筆記試験でおすすめの解答テクニック

分からない問題はメモを取り、友人や先輩に解法を聞き、解けない問題を少なくする。

効果があったWEBテスト・筆記試験の勉強/対策方法

これが本当のSPIだという赤いテキスト、史上最強という青い本を両方使い段階的に学習を進めた。

面接

参加者 面接官:2名 学生:1名
面接時間 30
難易度 難しい
雰囲気 和やか
面接で聞かれた質問事項

学生時代に取り組んだことを端的に,当時の課題,行ったこと,施策への反発はあったかとその対策

逆質問の機会はありましたか?
はい
いいえ

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

人柄と思考力は重視されているように思う。

効果があったなと思う面接の練習方法

友人との面接練習。
面接時と普段の違いが分かるのは近い存在である友人だから。

面接指導官に言われた、または自分で編み出したおすすめの面接テクニック

自己紹介は少し笑いを生めるような自己紹介にし、和ませる。

インターン概要

開催時期 2022年2月中旬
開催期間 2日間
開催エリア オンライン
開催場所 オンライン
このインターンで学べた業務内容 マーケティング
給与は発生しましたか?
はい
いいえ
昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ
交通費は支給されましたか?
はい
いいえ
インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

マーケティング・営業戦略

内容

1日目はキリンの企業方針、マーケティング知識のインプット
2日目は店舗への提案営業ワーク。

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ

インターンで優秀と評価された数人には、後日フィードバック面談という面談に呼ばれる。
その面談に呼ばれたものは最終面接スタートになる。

この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

CSV先進企業を目標にしているという事に共感したため。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ

個人面談
その際に志望度の確認や最終面接からのスタートであることを告げられた。

一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

ワークでの仮説思考や意見の質が高かった。

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?

スマートという印象を受けた。
また、人が本当によく一緒に働きたいという社員様が多かった。
飲料業界の他社に比べて、体育会気質はあまり感じられず、どちらかというと頭脳系で優しいというような社員さんが多いと感じた。

この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

マーケティングの考え方、営業としての働き方、CSV経営という素敵な考え方を知る機会になった。
特にCSV経営はキリンが力を入れている分野であり、その方針を基に営業やマーケティング、新規事業が行われている。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

インターンに参加するだけでは優遇はない。しかし、インターンで社員に優秀と認められれば最終面接スタートになる事は非常にモチベーションに繋がるかと思います。
選考をクリアする事で満足するのではなく、インターン中も引き締めて取り組むようにしてください。

閲覧履歴(掲示板)

TOPICS PR

特別企画【PR】


閲覧されているコンテンツ

みん就スカウト
ITナビ
キャリマガ
みんなのキャンパス
Green Together キャンペーン
楽天モバイル
ページトップへ