選考フロー
ES
提出締切時期 | 2019年8月中旬 |
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○に力を入れて取り組みました.研究室に配属された○と全く○で話すことができず,非常に悔しい思いをしました.円滑にコミュニケーションを取るために何が不足しているかを考えた結果,○力,○力,○の三つであると判断し,以下のことを実行しました.一つ目は,毎日の○で失敗を繰り返すことで,○を身につけることです.二つ目は○で一連の会話を何度も聞き続けることで,○力を身につけることです.三つ目は,実際に○と自主的に話すことで,対人の○を経験することです.その結果,○を観光地に連れて行けるほど円滑にコミュニケーションを取ることができるようになりました.また,○の点数も○点上がりました.この経験から,主体的に行動することの大切さを学びました.
結論ファースト+構造化
選考を振り返って
抽選なので特にないと思う.
開催時期 | 2019年9月上旬 |
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開催期間 | 1日間 |
開催エリア | 千葉県 |
開催場所 | 作業現場(工場、建設現場) |
職種 | 総合職 |
このインターンで学べた業務内容 | 生産・製造技術 |
交通費は企業規定額が支給された.新幹線を使用しても問題ないぐらいの金額でありがたかった.
インターンシップの内容
サッポロビールの工場にAIを導入するとしたら?
サッポロビールに関する説明→技術総合職社員の自己紹介→工場見学→GD→座談会→懇親会
自分の専攻出身の社員は仕事があまりなさそうだったから.
グループワークの時間は非常に短く,学生のレベルは測れなかったから.
技術系総合職の社員は数が多くバックグラウンドは多様な上,性格も様々だったと思われる.とはいえ,技術系総合職の大半は理系であり,真面目そうな人が多かった記憶がある.他には特筆すべきことはないと思われる.
自分の専攻(化学工学)出身の技術系総合職の社員が少ない上に,"化学工学出身の人の業務はあまりない"と,とある技術系総合職の人に言われたので,サッポロビールは化学工学の学生を求めていないのかもしれない.しかしながら,サントリーが化学工学の学生を多数採用しているので,サッポロビールが特殊なだけかもしれない.私がサッポロビールで聞き間違えた可能性が非常に高いので各自でよく確認してほしい.
本インターンシップはエントリーシートを出した後は抽選で選考が行われることに加え,交通費の支給額も申し分なく,ワンデーなので忙しい理系学生にとっては大変ありがたいインターンシップである.気軽に受けてみると良いだろう.
サッポロホールディングスのインターンに参加した学生たちのインターン体験記は12件あります。
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