日鉄ソリューションズのインターン体験記詳細

大学の生協に向けて生産性を上げるシステム開発

初日：会社説明会が行われたあと、チームビルディングを行った。お昼を挟み、午後から本格的にワークを行った。
2～4日：終日チームでのワークだった。毎日2回社員のレビューがあり、レビューを通すことを目的に行う。レビューはかなり厳しく、問答無用に詰められる。質の高さが求められており、かなり力がつく。私の班は5つの成果物のうち一つも合格をもらえず、最終発表に臨んだ。他のチームも合格をもらえる成果物はせいぜい2～3個であり、全て合格がでたチームはいなかったと思う。
5日目：6チームの成果発表と質疑応答が行われる。質疑応答でも現場社員からの厳しい質問が飛んでくる。その後座談会が行われた。

内定は出ないが、全員にＦＢ面談が行われる。早期選考にも呼ばれ、よほど評価が低くない限り内定まで進めるだろう。私の班は6人中5人が内定を取っていた。

入社後のイメージを鮮明することができたため。インターンを通じて社員の方と接する機会も多く、社風を掴むことが出来た。仕事とプライベートのメリハリを大切にしている社員が多く、一緒に働きたいと感じる社員が多かった。

FB面談が行われ、人事・メンター・レビュアー・面接官からそれぞれFBをもらえる。また12月に対面でのイベントが開催され、インターンの振り返りが行われる。

ほとんどの学生が理系院生だった。情報系とその他理系の割合は1：1だった。レベルは難関国立が多いが、早慶・マーチの学生もいた。オンラインだったため、地方の学生もおり、多種多様な大学から参加しているように感じた。

人事・社員ともに人当たりがよく、穏やかな印象を受けた。しかし、レビューはかなり厳しく、仕事とプライベートのメリハリがかなりしっかりしていると感じた。確かな実力を身に付ける教育環境があるとともに、若手から活躍できる環境がある。

システム開発の全容を知ることが出来る。要件定義工程の中でも、具体的にどんな仕事を行うのか、業務レベルで体感できるため、職種への理解がかなり深まる。ワークの難易度はかなり高いため、質の高いアウトプットを出す方法が身につく。作成しなければならない成果物も多く、タイムマネジメント力もかなり成長すると思う。またレビューがかなり厳しいため、乗り越えるための精神力や状況を打破する挑戦力も自ずと身につくように感じた。

SEとして働きたい人はぜひ参加してほしい。キャリアや入社後のイメージがかなり具体的になると思う。ワークの難易度が高いため、正直このインターンだけ参加すれば、他のSlerのインターンに参加する必要はないと思う。業界・職種理解をするだけではなく、確実に成長することが出来るので、成長した人にもおすすめである。