選考フロー
ES
提出締切時期 | 2023年11月下旬 |
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どんな壁があっても挑戦し突き進み続けるドリル人間
TOEICスコアを550点から820点に引き上げた。800点を目標とし、1年かけて4回受験する事で課題を解消しながら目標を20点上回る820点を叩き出した。このように高い壁も泥臭くドリルみたく進み続ける事で打破する人間である。
高校時代野球部で〇県ベスト8を目指したことだ。不作の年と言われた事が非常に悔しく、当校史上初の成績を目標に毎日自主練習としてグラウンドに一人残り、引退まで17万回以上の素振りを行い勝利に貢献した。
小学生の頃初めて香薫を食べた際に感動し「食を通じて人々を魅了したい」という夢を持った。常にお客様目線に立ち食文化に革新をもたらし続けている貴社において、貴社やお客様に自身がどう貢献出来るのか学びたい。
どの項目も文字数がとにかく少ないため、それでも読み手がイメージを掴めるように数字などを普段よりも多投する事で規模感などを掴めるようにした。また、キャッチコピーなどは個性を表せる項目なのでここが印象に残るかどうかの分かれ目となるとも考えていたため、特徴的なキャッチコピーにするよう注意した。
選考を振り返って
ES。その中でもキャッチコピーが重要だと感じた。応募理由なども大事だが、100文字と少ない分他者と差別化するのは難しいと感じた。そのため、差別化されるのはやはり人柄に関する部分だと思うので、キャッチコピーのところは重視されていたと思う。
開催時期 | 2024年1月中旬 |
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開催期間 | 1日間 |
開催エリア | オンライン |
開催場所 | オンライン |
職種 | 営業 |
プログラムの内容 | グループワークあり |
このインターンで学べた業務内容 | 営業 |
インターンシップの内容
スーパーのバイヤーに対して、キャンペーン提案を行う
始めは企業に関する説明があった。これは企業説明会などと同じ内容。
その後にグループワークがあった。その内容としては、自分達がプリマハムの営業担当になってバイヤーの方に店頭で打ち出すキャンペーン内容を提案するというものだった。バイヤーの意向、スーパーの特徴、スーパーの立地、店長の意向、該当スーパーを利用するお客様の声などが資料として与えられた。それらを基に適切なキャンペーン内容を、どのようにアプローチしながら提案するかを5.6人で考えた。
最後には軽く座談会があり、社員の方からお話をお伺いする事が出来た。
早期選考の案内があった
社員の方々の雰囲気が良く一緒に働きたいと考えた。
その一方で、10年以上たってもずっと全国転勤が存在するなど転勤に対しての悪いイメージが強くなってしまったため、変化なしとした。
早期選考の案内があった
グループワークでは時間が短かったため、初めの計画が重要だと感じていたが時間を気にすることなく流れスタートのような形になっていたため、そこまでレベルは高くないと感じた。学生層は、March未満が多い印象だった。
座談会等でも優しくお答えいただけた。
始めの企業説明の時は若干進行がスムーズではないと感じた。
企業説明に関しては既知だった部分が多いが、ワークでの営業のお仕事は企業説明では学べない部分が多かったので、理解度が上がった。
短い時間で提案内容を決めるのはなかなか無かったので、段取りの部分での成長を感じた。何に時間を割くべきかの取捨選択のスキルが上がった。
座談会などで社員の方々のお話をお伺いできたため、実質OB訪問を出来た事は充実だった。
一方でワークの時間がもう少しあれば更に内容をブラッシュアップ出来たため、普通とした。
普段の仕事の中で、競合他社と比較した時のプリマハムの立ち位置なども業務レベルで学ぶことが出来た。香薫などはブランドとしても高い地位を獲得しているため、バイヤーの方の心象もいい一方でこれからブランドを確立していかなければいけない商品も多々あるため、そういった商品の見分けも学ぶことが出来た。
1Dayといっても企業説明や座談会など、自分調べでは調べきれない情報がたくさん入手できるため、ぜひ参加したほうが良いと思います。専攻過程はESと他企業よりも少ないため、短い分で分かりやすく伝える事を意識すればインターンへの参加は難しくないと感じました。ぜひ頑張ってください。
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