KPMGコンサルティング

理由は2つある。1つ目はデジタル領域での事業展開だ。私はコロナ禍での生活スタイルの変化やゼミでの研究などを通じて、ビジネスにおけるDX化に高い必要性を感じた。一方その推進には技術的な困難が多い。この点で、貴社の展開する3事業の中でもテクノロジートランスフォーメーションに特に高いニーズを見出した。よって貴社のコンサルタントとして、多くのクライアントのデジタル化に貢献したいと考える。2つ目はグローバルな環境だ。海外でのプロジェクトはもちろん、日本国内においても、グローバルなサポート体制は大きな強みとなる。よって国内外に関わらず、世界的な繋がりのもとで活躍できる貴社の環境に強い魅力を感じた。同時に、グローバルな事業展開は、自身の国際総合学類での学習経験を生かすことができると期待する。よって、ニーズの高い事業展開と仕事環境の充実性から貴社を志望する。

私は大学時代、塾講師のアルバイトにおいて指導の質向上に成功した。この際、他者のニーズや特性を見抜き、それを生かす能力を発揮できたと考える。塾では指導経験の差から、アルバイト講師の指導の質のばらつきが問題だった。受験期を前に改善の必要性を感じた私は、指導担当の再配分を提案した。これにあたり、事前に他の講師とそれぞれの得意科目や相性の良い生徒などを話し合った。それをリスト化し、担当決定のための参考資料として社員に提出した。これに基づいた講師配分により、講師全員に指導の改善がみられた。結果、30人中25人が第一志望合格という過去最高実績を当年達成した。またこの成功は、その後の講師のモチベーション向上にも繋がった。この実績により、本プロセスは継続して実施されている。この経験で私は、周囲の長所を生かし、協力して課題を解決する力を発揮し、さらに伸ばすことができたと考える。

自己PRはその後の面接等でも使われると思い、しっかり話せる内容を書いた。

他社選考で慣れておく。

他社選考で受け、分からなかったものは解き直しする。

ある企業のフィンテック導入施策の提案

資料を与えられたうえで上記のテーマを話し合う。チームは5名ほど、時間は1時間。面接官の自己紹介とメンバーの自己紹介後、グループディスカッションのお題と進め方に関するルールの説明、30分程度お題に基づいて議論し、発表は1分ほど、FBを行い終了。

無理に進行役にはならず、足りない役割などを見つけて自分の活躍をアピールできれば良いと思った。

「化粧品市場の縮小により業績が悪化。新事業を考えてほしい」というテーマのロンググループディスカッション。資料を与えられたうえで、任意の実在企業を想定して上記のテーマを話し合う。チームは5名ほど、時間は1時間。面接官の自己紹介とメンバーの自己紹介後、グループディスカッションのお題と進め方に関するルールの説明、30分程度お題に基づいて議論し、発表7分、質疑応答・FBは8分ほどで終了。

ロジカルシンキング、冷静な判断力など