選考フロー
面接
参加者 | 面接官:1名 学生:1名 |
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面接時間 | 60分 |
難易度 | 普通 |
雰囲気 | 普通 |
就活軸,幼少期からこれまでの人生史と大事な価値観
覚えていない
選考を振り返って
・論理的かつ短く話すことができるかどうか
・聞いた質問にたいしてちゃんと答えられているかどうか
・結論ファースト:普段から「結論と言いますと、~」という枕詞を意識して使用
行ってないです
開催時期 | 2024年11月中旬 |
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開催期間 | 1日間 |
開催エリア | 東京都 |
開催場所 | オフィス |
職種 | ビジネス職 |
プログラムの内容 | グループワークあり,プレゼンあり,フィードバックあり |
このインターンで学べた業務内容 | 企画 |
昼食支給(弁当/社食/外食など)
インターンシップの内容
介護業界のDX事業提案
グループワーク→発表
・最初に会社概要とSpeeeらしい新規事業の提案
・その後介護業界における取り組むべき課題と新規事業の提案をグループワークで行った
新規事業業務を行いたく参加しSpeeeは事業開発しグロース経験が全体の7割と非常に高いことを知ったため
議論が発散することなく素早く進んだため
成長志向の高い方が多かった気がします。学歴はあまり関係なく、自分のやりたいことを学生時代から続けてきて、その延長でSpeeeに入社されたのかなと思いました。
オフィスは東京タワーが眺めることができる綺麗なオフィスでした。
特に今回のワークにおける需要が今後高まる市場において、人手不足という課題をどう解消するのかを答えがない中で議論することへの思考体力がついた。またこの介護業界に関わらず、課題を見つける力も備わったかと思います。
SpeeeとしてDX新規事業を作っていく意義について、ワークを通して得たインターンシップでした。将来起こるであろう社会問題に先んじて手を打ち、社会課題を解決するとともに新しいビジネスモデルを世の中に提示・波及させていくというSpeeeの考えが今後のキャリアを築いていく上で必要な視点だと認識しました。
下記の方に参加をお勧めします。
・新規事業体験を行いたい方
・今後起業したい方
このインターンではSpeeeが新規事業を作る時にどういった観点からビジネスモデルを作るのかという事業立ち上げの際の必要な視点が得られる内容です。また、メンターの方も的確なアドバイスもいただけるので、そういった方の思考も学びになります。
会員登録すると掲示板も見放題!
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15件の内定者の志望動機、12件のエントリーシートがあります。
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