選考フロー
ES
提出締切時期 | 2023年6月下旬 |
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私はカフェのアルバイトの発注業務に力を入れました。上級生が卒業し、発注業務を引き継ぎましたが、当初は上手く調整できず、商品のロスが頻繁に発生しました。その原因は発注業務がマニュアル化されていなかった点にあり、マニュアルを作成すべきだと考えました。
売り上げや天候、曜日といった要素と発注量の相関関係に着目しました。これらの要素を基にグラフを作成し、適切な発注量を把握できるようにしました。結果、全員が発注量を調整できるようになり、ロスの約30%削減に成功しました。
この経験から、多角的な視点から問題の本質を見つけ、アプローチすることの重要性を学びました。
オーソドックスな問いが多かったが、その中で不動産と関連性が感じられるようなエピソードを加えるようにした。またわかりやすい文章構成にするため、他の方にもESに目を通してもらった。
選考を振り返って
やはり熱意ではないかと感じた。不動産営業はスポーツ気質みたいなところがあるのでそこを重要視しているところは大きいと思う。
開催時期 | 2023年7月上旬 |
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開催期間 | 1日間 |
開催エリア | オンライン |
開催場所 | オンライン |
職種 | 総合職 |
プログラムの内容 | グループワークあり,プレゼンあり,フィードバックあり |
このインターンで学べた業務内容 | 営業 |
インターンシップの内容
お客様の土地をどのように開発をするかを考えた。
会社説明、グループワークのテーマ発表、グループワーク、社員さんからのフィードバック、座談会の流れだった。
不動産営業はどのようなことをするのか、概要について知ることができ、自分が不動産業で働くイメージを持つことができたから。
自分の大学と同じくらいの大学の方々が集まっていたから。
当初不動産会社のインターンが初めてだったため、どのようなビジネスモデルなのか、どのような営業を展開しているのかについて全くわからなかった。しかしインターンを通して、不動産会社の概要だけではなく、不動産会社の中でもこの会社がどのような強みやグループシナジーを保有していうのかについて学ぶことができ、企業理解に役立つ良い経験だった。
選考自体はESのみであるため、もし不動産に興味のない方でも業界理解のためにも参加してほしいと感じた。
また、逆に選考はESのみであるためそこで自分のこれまでの経験や考え方、どのように考えてこの会社のインターンに参加したいと感じたのかについて熱意を込めて書いてほしいと考える。
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