筆記・WEBテスト
| テストの種類 | 受験場所 | 詳細 |
|---|---|---|
| TG-WEB | 自宅 | - |
時間に焦らされない
同じ形式の他社で対策
GD
優秀な社員を採用する方法
制限時間約30分で話し合う。最後に発表と感想反省を書く時間があった。
とにかく会話に参加すること。コンサルはレベルが高いので話に乗り遅れるとキャッチアップも難しくなる。
面接
| 参加者 | 面接官：1名 学生：1名 |
|---|---|
| 面接時間 | 1時間 |
| 難易度 | 難しい |
| 雰囲気 | 普通 |
志望動機,学生時代に力をいれたこと,フェルミ推定 飲食店の市場規模
何故コンサルの中でも貴社にいるのか,日系ならではのよさ
選考を振り返って
人柄と賢さ。夏季インターンで受けたが、予定があり参加できなかったら冬季インターンに招待してくれた人を大切にする企業だと思うので。
とにかくロジカルシンキング
沢山練習することに尽きると思います
| 開催時期 | 2020年12月中旬 |
|---|---|
| 開催期間 | 4日間 |
| 開催エリア | 東京都 |
| 開催場所 | その他 |
| 職種 | コンサルティング |
| このインターンで学べた業務内容 | コンサルタント |
自宅で発表の準備を行った。
インターンシップの内容
クライアントに対して業務改善や新規事業の提案
1日目は個人での座学（ロジカルシンキング）などが中心だった。2日目は個人ワークでのプレゼン、午後からグループワークが始まって4日目の発表までずっとグループワークだった。
早期選考の案内が優秀な学生にはある
コンサルタントの仕事に魅力を感じなくなった。
優秀で頭の回転が速い方が多かった。ロジカルな考えをする人が多い印象である。
会社としてはコンサルとは思えない明るい印象の企業であった。日系ならでは雰囲気があり外資より柔らかい印象を受けた。社員の方の印象も社風と同じで柔らかかった。やめる人が他のコンサルと比べて少ない理由が分かった。
ロジカルに物事を考えるということ。ことが身についた。とにかくファクト（根拠)を大事にして物事を考えることが身についた。分析をしっかりと道筋立てて根拠を持ちながら行うことで提案にも深みが増し、いいアウトプットに繋がると学んだ。
非常にレベルが高いので全ての選考過程において対策をすべきだと思います。特に個人面接では細かい所まで見られている印象を受けたのでしっかりと対策すべきだと思います。フェルミ推定やケースの対策も怠らないでください。
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